Dynamic Action Learning - Matthias Klein
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Avis sur Dynamic Action Learning de Matthias Klein Format Broché - Livre Économie
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Présentation Dynamic Action Learning de Matthias Klein Format Broché
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Résumé : Klassische Seminare und Schulungen erzielen h?ufig nur geringe Wirkung, da der Transfer in die Praxis oft ausbleibt. Dynamic Action Learning (DAL) setzt genau hier an: Es integriert F?hrungskr?fte aktiv in ihren Lernprozess, indem es deren beruflichen Hintergrund sowie die spezifischen Anforderungen ihres Unternehmens einbezieht. Dadurch entstehen ein ma?geschneiderter Praxisbezug sowie ein relevanter Lernkontext. Matthias Klein verf?gt ?ber mehr als 20 Jahre Erfahrung im Dynamic Action Learning. Er beleuchtet, wie eine erfolgreiche F?hrungskr?fteentwicklung gelingt, bei der die Kluft zwischen Lernen und Anwenden geschlossen wird - mit sp?rbarem Mehrwert f?r die Organisation. Mit zahlreichen Fallbeispielen. Inhalte: Matthias Klein unterstreicht mit seinem Buch jene Notwendigkeit, die es in der noch komplexer gewordenen Leadership-Welt braucht: learning by doing! Ein humorvolles und unterhaltsames, dennoch lehrreiches Handbuch, das das Thema Dynamic Learning vielseitig durchleuchtet und darstellt - mit praxisnahen Beispielen und Pitfalls.
Gerhard St?be (Gesch?ftsf?hrer Kongresskultur Bregenz)
Lisa Baumann (Google/SF -Global Competetive Strategy Lead)
Biographie:
Matthias Klein ist Gr?nder und Inhaber von QUESTO Prosulting. Er ist Entwickler des Dynamic Action Learning Ansatzes....
Sommaire: Klassische Seminare und Schulungen erzielen h?ufig nur geringe Wirkung, da der Transfer in die Praxis oft ausbleibt. Dynamic Action Learning (DAL) setzt genau hier an: Es integriert F?hrungskr?fte aktiv in ihren Lernprozess, indem es deren beruflichen Hintergrund sowie die spezifischen Anforderungen ihres Unternehmens einbezieht. Dadurch entstehen ein ma?geschneiderter Praxisbezug sowie ein relevanter Lernkontext. Matthias Klein verf?gt ?ber mehr als 20 Jahre Erfahrung im Dynamic Action Learning. Er beleuchtet, wie eine erfolgreiche F?hrungskr?fteentwicklung gelingt, bei der die Kluft zwischen Lernen und Anwenden geschlossen wird - mit sp?rbarem Mehrwert f?r die Organisation. Mit zahlreichen Fallbeispielen. Inhalte: Matthias Klein unterstreicht mit seinem Buch jene Notwendigkeit, die es in der noch komplexer gewordenen Leadership-Welt braucht: learning by doing! Ein humorvolles und unterhaltsames, dennoch lehrreiches Handbuch, das das Thema Dynamic Learning vielseitig durchleuchtet und darstellt - mit praxisnahen Beispielen und Pitfalls.
Gerhard St?be (Gesch?ftsf?hrer Kongresskultur Bregenz)
Lisa Baumann (Google/SF -Global Competetive Strategy Lead)
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