Gestion de la diversité - Guske, Caroline Danielle

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Résumé :
Dans le monde dynamique et interconnect? d'aujourd'hui, l'?conomie et la soci?t? deviennent de plus en plus complexes et diversifi?es. Les ' m?gatendances ' que sont la mondialisation, la promotion des femmes, l'?volution d?mographique et l'individualisation occupent de plus en plus le devant de la sc?ne. Les m?gatendances sont des processus de changement mondiaux ? long terme qui ont des r?percussions durables sur tous les domaines de la vie, tels que la consommation, la politique ou l'?conomie. Contrairement aux tendances ? court terme, elles influencent une p?riode pouvant aller jusqu'? 30 ans. Il s'agit donc de tendances qui refl?tent l'?volution du monde, en particulier de la soci?t?. Pour r?ussir sur le plan ?conomique, les entreprises, et en premier lieu leur direction des ressources humaines, doivent s'adapter ? ces tendances. D'une part, la planification des ressources humaines est influenc?e par l'?volution constante des domaines de l'information, de la technologie et de la communication. D'autre part, les changements g?n?rationnels et de valeurs, ainsi que la question du genre, doivent ?tre de plus en plus pris en compte dans les d?cisions....

Biographie:
Caroline Danielle Guske, born in 1991, grew up in Stuttgart in a family of entrepreneurs in the hotel industry. She studied business management with a focus on hotel, tourism and event management in order to combine practice and theory. The completion of her studies represents her debut work....