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Avis sur Don?T Panic de Leupold, Jörg Format Broché - Livre Économie
0 avis sur Don?T Panic de Leupold, Jörg Format Broché - Livre Économie
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Présentation Don?T Panic de Leupold, Jörg Format Broché
- Livre Économie
Résumé :
Weil du im Change z?hlst. Wie du Orientierung findest, wenn alles in Bewegung ist.
Organisationen in fast allen Branchen stehen unter Druck, sich zu ver?ndern. Aus der Perspektive von Mitarbeitenden sind Transformationen jedoch stressige Unterfangen. H?ufig sind sie unzureichend begleitet, bringen Unruhe in den privaten und beruflichen Alltag und erh?hen den Arbeitsdruck. Orientierung und Halt gehen verloren. Die Eigenmotivation schwindet. ?ngste entstehen.
Wenn Change ein Dauerzustand ist, wird dieses Arbeitsbuch zu deinem Reisef?hrer. Mit vielen praktischen ?bungen findest du aktiv Orientierung. So bringst du dich gestaltend in Transformationsprozesse ein. Du erkennst deine pers?nlichen Potenziale, die dich strukturiert durch das Change-Chaos leiten - anhand der bew?hrten Phasen der Heldenreise.
Du kannst dieses Buch direkt durcharbeiten. Beraterinnen und Coaches finden darin einen Fundus, um Transformationen zu begleiten und Achtsamkeits- oder Resilienzprogramme zu gestalten.
'Nach mehreren Jahren als Betriebsrat, Aufsichtsratsmitglied und aktiver Gewerkschafter glaube ich, dass die schnelle Anpassungsf?higkeit einer Organisation entscheidend ist, um erfolgreich zu bleiben. Das verlangt den Besch?ftigten viel ab. J?rg Leupold hilft in seinem Buch mit konkreten Werkzeugen, dies zu meistern.' Stefan Henze, ehem. Betriebsratsvorsitzender Cariad
'In meiner Zeit im Change- und Innovation-Management habe ich t?glich erlebt, wie Transformationsprozesse Menschen ?berfordern k?nnen. Dieses Buch gibt Mitarbeitenden zur?ck, was ihnen oft verloren geht: das Gef?hl, Held ihrer eigenen Geschichte zu sein und nicht das Opfer der Umst?nde.' Elisa Schmidt, Life Vision & Self-Leadership Coach
'Ver?nderung schafft Unsicherheit - aber sie kann auch Wachstum, Sinn und neue M?glichkeiten er?ffnen. Dieses Workbook bietet einen durchdachten Wegweiser f?r Menschen und Organisationen, die Transformation nicht nur bew?ltigen, sondern ihr mit Resilienz, Bewusstsein und Klarheit begegnen wollen.' Sophie Vassarotti, Division Head AI and Data, Volkswagen Group...
Sommaire:
Vorteile
Zum Werk
Unternehmen in fast allen Branchen stehen erheblich unter Druck, sich zu transformieren. Die Digitalisierung steht vor der T?r oder ist schon l?ngst im Haus. Neue Arbeitsweisen sollen eingef?hrt werden ? Transformation wird zum Dauerzustand!
Aus der Perspektive von Mitarbeitenden sind Transformationen jedoch stressige Unterfangen. Sie sind h?ufig unzureichend begleitet. Bringen Unruhe. Erh?hen den Arbeitsdruck. Orientierung und Halt gehen verloren. Die Eigenmotivation schwindet. ?ngste kommen auf.
Dieses Arbeitsbuch richtet sich an Menschen (Mitarbeitende und F?hrungskr?fte), deren Arbeitgeber sich in einer Transformation befindet. Anhand vieler praktischer ?bungen werden konkrete Hilfestellungen gegeben, den Umgang mit sich selbst besser zu gestalten, pers?nliche Potenziale zu erkennen und auszubauen und sich so in Transformationsprozesse konstruktiv und gestaltend einbringen zu k?nnen.
Das Buch gibt in strukturierter Form Halt und Orientierung. Es kann von Betroffenen direkt durchgearbeitet oder von Beraterinnen und Coaches als Fundus genutzt werden, um Transformationen zu unterst?tzen sowie Achtsamkeits- oder Resilienzprogramme zu gestalten
Zielgruppe
F?r F?hrungskr?fte und Mitarbeitende in allen Organisationen....
Détails de conformité du produit
Personne responsable dans l'UE