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Perspectives in Human Resources -

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        Avis sur Perspectives In Human Resources Format Broché  - Livre Économie

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        Présentation Perspectives In Human Resources Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - 01/05/2025 - Broché - Langue : Anglais

        . .

      • Editeur : Routledge India
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/05/2025
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 198.0
      • ISBN : 9781032668949



      • Résumé :

        List of Figures x

        List of Tables xii

        List of Contributors xv

        Series Editors' Preface xxii

        Acknowledgements xxiv

        1 Introduction

        1

        ASHUTOSH MUDULI AND DIPAK SAHA

        2 Cultural Differences and Its Influence on Employees' Behaviour at the Workplace

        8

        NAMRATA ANAND AND RICHA RAGHUVANSHI

        3 Diversity and Inclusion in Workplace: Strategies and Approaches

        23

        SOMA CHAKRABORTY, JUTHIKA KONWAR AND RITUPARNA ROY

        4 Cross-Cultural Management and Employee Motivation on Female Millennials of IT Organizations: A Structural Equation Modelling Approach

        32

        CHITTARANJAN BEHERA AND SUBHAJIT PAHARI

        5 A Structural Equation Modeling Approach to Validate the Dimensions of Corporate Culture in Hotels in India

        43

        DIPA BANERJEE AND MANOJIT MITRA

        6 Drivers of Job Satisfaction for Academicians in Ahmedabad During COVID-19

        56

        ARNAZ WADIA

        7 Adapting to Organizational Change: Role of Locus of Control and Work Characteristics

        64

        SUJATA BOSE

        8 A Canonical Correlation Between Emotional Wellbeing and Academic Administration

        72

        SWATI BANERJEE AND DIPA MITRA

        9 Comprehending Collaborative Compensation Management Practices: Framing Items for the 'Car-Per-Job-Com' Scale

        81

        PARTHA NASKAR

        10 Discrimination Based on Sexual Orientation Among IT Employees

        90

        PAYAL BANERJEE

        11 Determinants and Models of Turnover Intention of Faculty Members of Higher Educational Institutes: A Review

        99

        RAJARSHI CHAKRABORTY AND PARVEEN AHMED ALAM

        12 The Impact of Psychological Contract on Organizational Outcome: An Analysis in the Context of Private Universities

        107

        ANINDITA CHAKRABORTY, FEDRIC KUJUR, ANIRBAN MANDAL, SAIKAT CHAKRABARTI AND DIPAK SAHA

        13 Perceived Consequences of Micro-Inequity in Workplace for a Sustainable Workforce: A Study on Indian IT Solutions and BPO Professionals

        116

        ISHITA CHATTERJEE, SREEPARNA BHATTACHARYYA AND SAIKAT CHAKRABARTI

        14 Perceived Quality of Work Life and Its Influence on Organizational Commitment Among the Nurses of NABHAccredited Hospitals in Karnataka, India

        132

        RAKESH KUMAR B, K. ANNAPOORNESHWARI SHETTY, AND VANITHA T

        15 Virtual Human Resource Management (V-HRM): Impact of Its Strategic Applications on Enhancing Organizational Efficiency

        145

        SATAKSHI CHATTERJEE, ARUNANGSHU GIRI AND SWATEE BISWAS

        16 Entrepreneurial Ability of Rural Women Artisans: A Case of Birbhum District of West Bengal

        155

        SRIPARNA GUHA, ANIRBAN MANDAL, FEDRIC KUJUR, SAIKAT CHAKRABARTI AND DIBYENDU CHATTARAJ

        Index 163

        ...

        Sommaire:
        This book takes a practical approach to human resource management (HRM), providing practicing managers, researchers, and students with a framework for developing and implementing human centred HR strategies....

        Détails de conformité du produit

        Consulter les détails de conformité de ce produit (

        Personne responsable dans l'UE

        )
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