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Toolkit Candidate Experience - Rütten, Marcel

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        Avis sur Toolkit Candidate Experience de Rütten, Marcel Format Relié  - Livre Économie

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        Présentation Toolkit Candidate Experience de Rütten, Marcel Format Relié

         - Livre Économie

        Livre Économie - Rütten, Marcel - 01/05/2025 - Relié - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Rütten, Marcel - Witt, Michael
      • Editeur : Schäffer-Poeschel Verlag Für Wirtschaft · Steuern · Recht Gmbh
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/05/2025
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 100.0
      • ISBN : 9783791065311



      • Résumé :

        Dass die Candidate Experience schon lange kein ?Nice-to-have? mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet ?ber Arbeitgeberattraktivit?t und Bewerbungseing?nge und noch vieles mehr.?Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte R?ckschl?sse auf die Unternehmenskultur.?Wer hier nicht ?berzeugt, verliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx besch?ftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang - dem Wie und dem Wo. Marcel R?tten und Michael Witt haben genau daf?r das interaktive Toolkit Candidate Experience?entwickelt - ein praxisnaher?Candidate Experience Workshop?f?r Recruiting-Teams.

        Damit lassen sich:

        • Eine ehrliche Ist-Analyse durchf?hren:
          Wie erleben Bewerber:innen den Recruiting-Prozess und die Touchpoints wirklich? Wo gibt es Stolpersteine?
        • Schwachstellen im Bewerbungsprozess aufdecken: Lange Wartezeiten? Unpers?nliche Kommunikation? Bewerbungsformulare aus dem letzten Jahrzehnt? Das Toolkit hilft, genau hinzuschauen. Konkret umsetzbare Ma?nahmen ableiten: Was w?re ein erster Schritt, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und um Abbr?che zu vermeiden? Wie kann mit kleinen Anpassungen gro?e Wirkung erzielt werden? Das Bewusstsein im Team f?r Candidate Experience sch?rfen: Denn Recruiting ist kein Verwaltungsakt - es ist der erste echte Kontakt zwischen Kandidat:innen und Unternehmen. Wer das verstanden hat, macht automatisch einen besseren Job.
        Es braucht kein monatelanges Projekt und keine riesigen Budgets. Einfach starten, analysieren, optimieren - und Recruiting-Exzellenz schaffen. Inhalt der Box:

        1 Booklet (Einleitung, Erl?uterung, kurzer Fachinput), 20 Vierseiter (Workshop-Arbeitsunterlagen), 1 Poster (Prozessablauf)

        ...

        Biographie:
        Marcel R?tten ist seit ?ber 15 Jahren im Personalmanagement t?tig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland ?ber viele Jahre mitgepr?gt. In seinem Blog HR4Good schreibt er ?ber Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement und ber?t Unternehmen zu strategischen und operativen Recruitingfragen. Als Initiator der Recruitingkonferenz Schicht im Schacht will er die weitere Professionalisierung des Berufstands im deutschsprachigen Raum vorantreiben....

        Sommaire:

        Dass die Candidate Experience schon lange kein 'Nice-to-have' mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet ?ber Arbeitgeberattraktivit?t und Bewerbungseing?nge und noch vieles mehr. ...

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