Der Nachfolge-Code - Brucherseifer, Julia

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Résumé :
Vorwort: Christoph Ahlhaus

Einleitung Prolog

Kapitel 1: Die disruptierte Gesellschaft
Vom Narzissmus zur Gemeinschaft
Familienunternehmen oder Unabh?ngigkeit Risikomanagement als Game Changer Interview: Prof. Dr. Ulrich Lehner Interview: Katrin Schimscha Interview: Prof. Dr. Dr. h. c. Christoph M. Schmidt

Kapitel 2: Unternehmertum Next-Level
Entscheidungskompetenz st?rken Resilienz und Erfolg Unternehmertum 2025 Positive Energie von Vorbildern und Mentoren Fluide Intelligenz als Motor Familienhaltung als Fundament Interview: Familie Schl?sser/F??er Interview: Florian Muss Interview: Verena Nyikos-Kamber

Kapitel 3: Peoplepower: Schl?ssel zum Erfolg
Talente binden und neue gewinnen Emotionale Intelligenz und Empathie Work-Life-Balance Wissen und Know-how sichern Zukunft der Arbeit Interview: Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger Interview: Prof. Dr. Anabel Tern?s von Hattburg

Kapitel 4: KI als Booster
Mut zur Ver?nderung K?nstliche Intelligenz: Status quo Digitalisierung Next-Level Interview: Prof. Dr. Tom A. R?sen

Kapitel 5: Vision-Up 2050
Utopie der Machbarkeit Kraft des Unvorhersehbaren Interview: Sven G?bor J?nsky Beilage: Von Tradition zu Innovation Zukunft aktiv gestalten! Danke...

Biographie:
'Der Nachfolge-Code' ist das Ergebnis der Zusammenarbeit von vier Autoren, die unterschiedlicher kaum sein k?nnten - und genau darin liegt die St?rke dieses Werkes. Unsere Mitwirkenden bringen vielseitige Perspektiven und einzigartige Erfahrungen ein, die das Thema der Unternehmensnachfolge aus verschiedenen Blickwinkeln beleuchten. Carsten und Dr. John Kettler betrachten das Thema aus der beraterischen Perspektive. Ihre Erfahrung im Mittelstand erm?glicht es ihnen, tief in die strukturellen und strategischen Fragen einzutauchen, die diesen Prozess pr?gen. Sie bieten wertvolle Einblicke in die Dynamiken, die sowohl f?r Nachfolger als auch f?r die bisherigen Unternehmenslenker entscheidend sind. Marc und Julia Brucherseifer hingegen erleben den Prozess der Nachfolge hautnah und aus erster Hand. Seit Januar 2023 befinden sie sich in der Eingliederungsphase der nachfolgenden Generation im Familienunternehmen. Ihr Erfahrungsbericht gew?hrt einen ehrlichen und authentischen Einblick in die Herausforderungen, die mit der ?bernahme einhergehen - von der ?bernahme der Verantwortung bis hin zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen. Obwohl ihre Hintergr?nde und Antreiber verschieden sind, verfolgen sie alle dasselbe Ziel: den Mittelstand zu st?rken, indem der Fokus auf eine gelungene Unternehmensnachfolge gelegt wird. Gemeinsam m?chten sie die Leser ermutigen, nicht nur auf die n?chste Welle der Ver?nderung zu warten, sondern aktiv vor der Welle zu schwimmen und die Chancen der Nachfolge erfolgreich zu nutzen. 'Die Nachfolgeplanung ist kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit und ein bedeutender Schl?ssel zur langfristigen Sicherung von Unternehmen. Die Eignung der Nachfolger fr?hzeitig zu pr?fen und die Fehler, die so viele schon gemacht haben, zu vermeiden, sorgt daf?r, dass Gr?nder ihr Lebenswerk in gute H?nde ?bergeben.'...

Sommaire:
Vorwort: Christoph Ahlhaus

Einleitung Prolog

Kapitel 1: Die disruptierte Gesellschaft
Vom Narzissmus zur Gemeinschaft
Familienunternehmen oder Unabh?ngigkeit Risikomanagement als Game Changer Interview: Prof. Dr. Ulrich Lehner Interview: Katrin Schimscha Interview: Prof. Dr. Dr. h. c. Christoph M. Schmidt

Kapitel 2: Unternehmertum Next-Level
Entscheidungskompetenz st?rken Resilienz und Erfolg Unternehmertum 2025 Positive Energie von Vorbildern und Mentoren Fluide Intelligenz als Motor Familienhaltung als Fundament Interview: Familie Schl?sser/F??er Interview: Florian Muss Interview: Verena Nyikos-Kamber

Kapitel 3: Peoplepower: Schl?ssel zum Erfolg
Talente binden und neue gewinnen Emotionale Intelligenz und Empathie Work-Life-Balance Wissen und Know-how sichern Zukunft der Arbeit Interview: Prof. Dr. h.c. Jutta Allmendinger Interview: Prof. Dr. Anabel Tern?s von Hattburg

Kapitel 4: KI als Booster
Mut zur Ver?nderung K?nstliche Intelligenz: Status quo Digitalisierung Next-Level Interview: Prof. Dr. Tom A. R?sen

Kapitel 5: Vision-Up 2050
Utopie der Machbarkeit Kraft des Unvorhersehbaren Interview: Sven G?bor J?nsky Beilage: Von Tradition zu Innovation Zukunft aktiv gestalten! Danke...