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Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung - Blum, Petra

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        Présentation Wettbewerbsvorteil Mitarbeiterbindung de Blum, Petra Format Relié

         - Livre Économie

        Livre Économie - Blum, Petra - 01/07/2025 - Relié - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Blum, Petra - Gottschlich, Thomas - Kootz, Jochen
      • Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/07/2025
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 222.0
      • ISBN : 3648184555



      • Résumé :

        Nur wenn Teams und F?hrungskr?fte in echter Verbundenheit handeln, entsteht ein Klima des Vertrauens und der Sicherheit. Dieses Buch von Petra Blum, Thomas Gottschlich und Jochen Kootz richtet sich an alle, die die zwischenmenschlichen Beziehungen in der Arbeitswelt verbessern und gleichzeitig den digitalen Wandel und seine Potenziale sowie die Leistungsorientierung mitgestalten wollen. Es zeigt, wie durch Wertsch?tzung, gesunde Beziehungen und den gezielten Einsatz moderner Technologien die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt gemeistert werden k?nnen. Praktische Tipps und Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen bieten konkrete Ans?tze, wie F?hrungskr?fte die Mitarbeitendenbindung st?rken und ihre Teams erfolgreich f?hren k?nnen. Fundierte theoretische Einblicke und Empfehlungen zu technologischen Hilfsmitteln runden das Buch ab.

        Inhalte:

        • Die F?hrungskraft als Architekt einer langfristigen Bindung?
        • Retention Management in der modernen Arbeitswelt
        • Recruiting - Realitycheck: Wenn teure Hirings auch bleiben sollen
        • Wenn F?hrung sch?tzt: Burnout, mentale Probleme, Demotivation, Low Performance
        • R?ckkehr ins B?ro - oder wenn New Work falsch verstanden wird
        • Ver?nderungen gestalten - Menschen m?gen keine Ver?nderung, oder doch?
        • Faire K?ndigungen - Mythos oder Realit?t??
        ...

        Biographie:
        Petra Blum ist seit vielen Jahren Wirtschaftsjournalistin und Autorin von Wirtschaftssachb?chern. Ihre Schwerpunktthemen sind Personal, Unternehmenskultur und Gesundheit am Arbeitsplatz. Als executive Coach liegt ihr das Thema Burn-Out sehr am Herzen....

        Sommaire:

        Nur wenn Teams und F?hrungskr?fte in echter Verbundenheit handeln, entsteht ein Klima des Vertrauens und der Sicherheit. Dieses Buch von Petra Blum, Thomas Gottschlich und Jochen Kootz richtet sich an alle, die die zwischenmenschlichen Beziehungen in der Arbeitswelt verbessern und gleichzeitig den digitalen Wandel und seine Potenziale sowie die Leistungsorientierung mitgestalten wollen. Es zeigt, wie durch Wertsch?tzung, gesunde Beziehungen und den gezielten Einsatz moderner Technologien die Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt gemeistert werden k?nnen. Praktische Tipps und Fallbeispiele aus verschiedenen Branchen bieten konkrete Ans?tze, wie F?hrungskr?fte die Mitarbeitendenbindung st?rken und ihre Teams erfolgreich f?hren k?nnen. Fundierte theoretische Einblicke und Empfehlungen zu technologischen Hilfsmitteln runden das Buch ab.

        Inhalte:

        • Die F?hrungskraft als Architekt einer langfristigen Bindung?
        • Retention Management in der modernen Arbeitswelt
        • Recruiting - Realitycheck: Wenn teure Hirings auch bleiben sollen
        • Wenn F?hrung sch?tzt: Burnout, mentale Probleme, Demotivation, Low Performance
        • R?ckkehr ins B?ro - oder wenn New Work falsch verstanden wird
        • Ver?nderungen gestalten - Menschen m?gen keine Ver?nderung, oder doch?
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