Ist das Diversity oder kann das weg? - Ramzi Fatfouta

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Auteur(s) : Ramzi Fatfouta

Editeur : Gabal-Verlag Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/03/2025

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 238.0

ISBN : 3967392236

Résumé :

Der Diversity-Faktencheck f?r Unternehmen

Ob Wirtschaft, Politik oder Gesellschaft: Diversity ist in aller Munde, auch wenn es nicht allen schmeckt. - Ramzi Fatfouta

Wie kann Vielfalt im Arbeitsalltag aktiv gelebt werden, ohne ein blo?es Lippenbekenntnis zu bleiben?

Ist das Diversity oder kann das weg? liefert Antworten auf diese und viele weitere Fragen. Im Buch werden die 13 h?ufigsten Mythen rund um Diversity entlarvt und ihnen werden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, Fakten und praxisnahe Beispiele entgegengesetzt. Mit einem kritischen Blick auf aktuelle Herausforderungen und m?gliche Fallstricke setzt sich Fatfouta aus psychologischer, unternehmerischer und gesellschaftlicher Sicht mit Diversity auseinander und zeigt ganzheitlich, wie Menschen und Organisationen Vielfalt f?rdern und langfristig davon profitieren k?nnen.

Die Unternehmensf?hrung, F?hrungskr?fte und Projektverantwortliche erfahren, warum Diversity weit ?ber den betriebswirtschaftlichen Nutzen hinausgeht und wie Vielfalt in der eigenen Organisation erfolgreich gelebt werden kann.

13 Kurzinterviews mit renommierten Diversity-Expert:innen wie Emre ?elik, Natalya Nepomnyashcha und Ir?ne Kilubi, pers?nliche Anekdoten des Autors und zahlreiche Tools und ?bungen bieten dar?ber hinaus wertvolle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen.

Entdecken Sie mit dem Diversity-Musterfragebogen, Diversity-Canvas, Diversity-Scorecard, Diversity-Personas und weiteren digitalen Zusatzinhalten, wie Vielfalt zu einem echten Gewinn f?r Sie selbst und Ihre Organisation werden kann.

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Biographie:
Dr. Ramzi Fatfouta, geb. 1988, ist Experte f?r die Besetzung, Diagnostik und Personalentwicklung von Top-Executives in einem international agierenden Konzern. Zuvor verantwortete er mehrere Jahre als Principal HR Diagnostics & Development in einem Bundesunternehmen wegweisende Projekte und war als Seniorberater im Bereich Management Diagnostics bei Kienbaum t?tig, wo er innovative HR-L?sungen f?r die anspruchsvollsten Assessment-Herausforderungen globaler Branchen entwarf. Parallel zu seiner berufspraktischen T?tigkeit lehrte und forschte er als Professor f?r Wirtschaftspsychologie, bevor er sich entschied, sein Wirken wieder vollst?ndig auf die Unternehmenspraxis zu konzentrieren und transformative Entwicklungen direkt voranzutreiben. Getreu dem Motto Vom Elfenbeinturm zum Executive Floor erstreckt sich seine umfassende Expertise ?ber die Bereiche Wissenschaft, Management Consulting und die Corporate Welt. Fatfouta vereint als Psychologe, Neurowissenschaftler und systemischer Coach Wissenschaft und Praxis, um moderne Organisationskulturen zu pr?gen. Seine Beitr?ge, u.a. zu Narzissmus, Unconscious Bias und Diversity, werden in f?hrenden Fachmagazinen und Medien wie der WirtschaftsWoche aufgegriffen....

Sommaire:

Der Diversity-Faktencheck f?r Unternehmen

Ob Wirtschaft, Politik oder Gesellschaft: Diversity ist in aller Munde, auch wenn es nicht allen schmeckt. - Ramzi Fatfouta

Wie kann Vielfalt im Arbeitsalltag aktiv gelebt werden, ohne ein blo?es Lippenbekenntnis zu bleiben?

Ist das Diversity oder kann das weg? liefert Antworten auf diese und viele weitere Fragen. Im Buch werden die 13 h?ufigsten Mythen rund um Diversity entlarvt und ihnen werden wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse, Fakten und praxisnahe Beispiele entgegengesetzt. Mit einem kritischen Blick auf aktuelle Herausforderungen und m?gliche Fallstricke setzt sich Fatfouta aus psychologischer, unternehmerischer und gesellschaftlicher Sicht mit Diversity auseinander und zeigt ganzheitlich, wie Menschen und Organisationen Vielfalt f?rdern und langfristig davon profitieren k?nnen.

Die Unternehmensf?hrung, F?hrungskr?fte und Projektverantwortliche erfahren, warum Diversity weit ?ber den betriebswirtschaftlichen Nutzen hinausgeht und wie Vielfalt in der eigenen Organisation erfolgreich gelebt werden kann.

13 Kurzinterviews mit renommierten Diversity-Expert:innen wie Emre ?elik, Natalya Nepomnyashcha und Ir?ne Kilubi, pers?nliche Anekdoten des Autors und zahlreiche Tools und ?bungen bieten dar?ber hinaus wertvolle Einblicke und konkrete Handlungsempfehlungen.

Entdecken Sie mit dem Diversity-Musterfragebogen, Diversity-Canvas, Diversity-Scorecard, Diversity-Personas und weiteren digitalen Zusatzinhalten, wie Vielfalt zu einem echten Gewinn f?r Sie selbst und Ihre Organisation werden kann.