Die Praxis der Digitalen Organisation - Becker, Moritz

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Résumé :
Dezentrale Autonome Organisationen (DAOs) sind ein neues Organisationsmodell, das auf der algorithmischen Festschreibung von Regeln in einem blockchainbasierten Softwareprogramm basiert. Ihr Versprechen: Eine alternative Art und Weise des Organisierens zu erm?glichen, die sich durch nichthierarchische (dezentrale) Zusammenarbeit und umfassende technologische Koordination auszeichnet. Als Musterbeispiel der Governance durch Algorithmen verdeutlichen DAOs, dass in der digitalisierten Gesellschaft immer h?ufiger Konstellationen auftreten, in denen algorithmische und menschliche Handlungsmacht aufeinandertreffen. In dem vorliegenden Buch wird vor diesem Hintergrund untersucht, wie algorithmische Governance der eingesetzten Softwareprogramme und die Autonomie menschlicher Handelnder in der Organisationspraxis von DAOs zusammenwirken. Zur Beantwortung dieser Frage werden empirische Fallstudien in drei DAO-Softwareprojekten durchgef?hrt. Die Auswertung ergibt, dass beide ein Spannungsverh?ltnis konstituieren: So stehen die Mitglieder der Projekte in zahlreichen Situationen des Projektalltags vor der Herausforderung, die algorithmisch festgelegten Regeln und Ressourcen mit menschlichen Strukturierungsleistungen zu vereinen....

Biographie:
Moritz Becker ist Doktorand im Bereich Soziologie an der Universit?t Stuttgart. Von 2018 bis 2023 war er wissenschaftlicher Mitarbeiter am Weizenbaum-Institut und an der Humboldt-Universit?t zu Berlin am Institut f?r Informatik....

Sommaire:
Dezentrale Autonome Organisationen (DAOs) sind ein neues Organisationsmodell, das auf der algorithmischen Festschreibung von Regeln in einem blockchainbasierten Softwareprogramm basiert. Ihr Versprechen: Eine alternative Art und Weise des Organisierens zu erm?glichen, die sich durch nichthierarchische (dezentrale) Zusammenarbeit und umfassende technologische Koordination auszeichnet. Als Musterbeispiel der Governance durch Algorithmen verdeutlichen DAOs, dass in der digitalisierten Gesellschaft immer h?ufiger Konstellationen auftreten, in denen algorithmische und menschliche Handlungsmacht aufeinandertreffen. In dem vorliegenden Buch wird vor diesem Hintergrund untersucht, wie algorithmische Governance der eingesetzten Softwareprogramme und die Autonomie menschlicher Handelnder in der Organisationspraxis von DAOs zusammenwirken. Zur Beantwortung dieser Frage werden empirische Fallstudien in drei DAO-Softwareprojekten durchgef?hrt. Die Auswertung ergibt, dass beide ein Spannungsverh?ltnis konstituieren: So stehen die Mitglieder der Projekte in zahlreichen Situationen des Projektalltags vor der Herausforderung, die algorithmisch festgelegten Regeln und Ressourcen mit menschlichen Strukturierungsleistungen zu vereinen....