Führen mit Auftrag - Philipp Schaller

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Résumé :
Vorteilebietet ein alternatives, zeitgem??es F?hrungsmodell.f?rdert schnelle Reaktionen auf Ver?nderungen.schafft einen respektvollen, vertrauensvollen Arbeitsplatz.f?hrt neue Konzepte f?r eine effektive F?hrung in komplexen Umgebungen ein.Zum Werk Das Buch pr?sentiert ein agileres, demokratischeres und effektiveres F?hrungsmodell von den Organisationswissenschaftlern Edgar Schein und Peter Schein. Es betont F?hrung auf Augenh?he als die ?berwindung hierarchischer Rollen und das menschliche Miteinander. Das Buch f?hrt neue Konzepte wie:Scheins handlungsorientierte Definition von F?hrungsituative Bescheidenheit und Demut sowiedie Schaffung einer Kultur menschlicher F?hrung ein.Es illustriert seine Prinzipien mit Beispielen aus verschiedenen Branchen und bietet einen leicht zug?nglichen Leitfaden f?r ein F?hrungsparadigma, das sich besser f?r eine Welt eignet, die schnelle Reaktionen auf Ver?nderungen und einen respektvollen, vertrauensvollen Arbeitsplatz erfordert. Inhalte sind:Was ist das Wesen von F?hrung auf Augenh?he?Beispiele f?r F?hrung auf Augenh?he in verschiedenen KontextenKultur und die Zukunft von F?hrung auf Augenh?heErfahrungslernen f?r mitarbeiterorientierte F?hrungspers?nlichkeitenZielgruppe Management und F?hrungskr?fte in verschiedenen Organisationen....

Sommaire:
Das 'F?hren mit Auftrag' ist der am st?rksten dezentralisierte und meistbeachtete Managementansatz der Milit?rgeschichte. Er beinhaltet tragf?hige L?sungen f?r etliche Probleme, mit denen (skalierte) agile Modelle heute zu k?mpfen haben.
Extrem egalit?re Managementans?tze sowie hierarchielose Organisationsmodelle sind weitgehend gescheitert. Stattdessen setzen moderne Managementpraktiken auf Subsidiarit?t in Verbindung mit Sinnvermittlung. Ein bemerkenswertes historisches Beispiel f?r einen solchen Ansatz findet sich im preu?isch-deutschen Milit?r, das im 19. Jahrhundert die sogenannte 'Auftragstaktik' entwickelte. Dieser Ansatz betont Selbstorganisation und radikale Dezentralisierung, was der Armee ein hohes Ma? an Flexibilit?t und Schnelligkeit verlieh, ohne dabei jedoch die strategische Steuerbarkeit einzub??en. Durch die intelligente Verbindung von Agilit?t und Hierarchie, pr?sentiert die Auftragstaktik dar?ber hinaus eine geeignete L?sung f?r das Skalierungsproblem vieler heutiger agiler Frameworks.
Der Text ist ein Aufruf zum Nachdenken ?ber agiles Management und zur Anpassung dieses Ansatzes in zivilen Organisationen, ohne hierf?r eine fertige Blaupause anzubieten. Der Autor sieht im 'F?hren mit Auftrag' wie der preu?isch-deutsche Managementansatz heute auch genannt wird, einen wertvollen Beitrag zu zeitgen?ssischen Managementtheorien und l?dt zur Reflexion sowie zum Transfer auf zivile Kontexte ein. Das Buch soll Leser inspirieren und ermutigen, eigene, passgenaue L?sungen f?r differenziert-agiles Management in einer komplexen Welt zuentwickeln.
Der Autor