Wissenstransfer in der Praxis - Amelie Funcke

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Résumé :
Moderatorinnen, Wissenstransferbegleiter und Personalerinnen erhalten mit diesem Praxiswerk eine umfassende Anleitung f?r den Wissenstransfer bei Personalwechsel - als Beitrag zur Bew?ltigung der Herausforderungen des demografischen Wandels, des Generationenwechsels und des Fachkr?ftemangels in Unternehmen. Das Autorenteam stellt hierf?r eine systematische Herangehensweise vor. Das Werk erg?nzt den Methodenkoffer der Moderation um ausgew?hlte Methoden, Interventionen und konkrete Fragenformulierungen f?r den Wissenstransfer. Beispiele aus dem Alltag der Profis und Materialien zu allen Prozessschritten runden das Thema ab. Die Inhalte bef?higen zur Moderation des Wissenstransfers innerhalb ganzer Teams, zwischen Mitarbeitenden oder Highlevel-F?hrungskr?ften, analog oder digital.

Nutzen des Werks f?r die folgenden Lesergruppen:

F?r Moderatorinnen, Trainer und Coachs: Das Buch bietet dieser Zielgruppe ein Konzept, Methoden und Werkzeuge zur Moderation eines Wissenstransferprozesses. Es liefert Anleitungen von der Auftragskl?rung bis zur Evaluation, beschreibt die Prozessschritte und gibt praktische Hinweise zur Erhebung und Dokumentation von Wissen. Zudem werden bew?hrte Fragen und die Bedeutung der Kommunikation erl?utert, erg?nzt durch praxisnahe Erfahrungsberichte.

F?r Personalerinnen und Wissensmanager: Das Buch ist ein wertvolles Werkzeug f?r diese Leserschaft, da Wissenstransfer ein essenzieller Bestandteil des Wissensmanagements ist. Es vermittelt den Ablauf eines Wissenstransferprozesses und gibt einen ?berblick ?ber den Aufwand, die Rollen und Aufgaben. Tipps und Hinweise zur Initiierung, Planung und Umsetzung sowie Argumente zur Verankerung im Unternehmen sind enthalten.

F?r F?hrungskr?fte: F?r F?hrungskr?fte betont das Buch die Bedeutung ihrer Unterst?tzung f?r den Erfolg von Wissenstransferprozessen. Es verdeutlicht, dass Wissenstransfer eine F?hrungsaufgabe ist und der Erfolg von ihrer Haltung abh?ngt. F?hrungskr?fte tragen den Prozess im Hintergrund und garantieren ihn durch aktive Bef?rwortung. Das Buch zeigt, wie wichtig ihr Engagement ist und bietet Anleitungen zur Unterst?tzung von Wissenstransferbegleitern....

Biographie:
Amelie Funcke war lange im Theaterbereich engagiert, realisierte B?hnenprojekte, entwickelte theaterp?dagogische Fortbildungen und hatte vier Jahre einen Lehrauftrag f?r Theater. Sie trat jahrelang als Clown auf. Heute begleitet sie Unternehmensprozesse als Moderatorin, Mediatorin, Beraterin und Trainerin. Trainings und Workshops gestaltet sie lebendig und kreativ. Als Autorin von praxisorientierten Fachb?chern zur lebendigen Trainings-, Veranstaltungs- und Workshopgestaltung hat sie sich in der Szene einen Namen gemacht. So verfasste sie u.a. den Know-how-Guide Training mit Theater (mit M. Havermann-Feye), die Methodensammlungen Vorstellbar und Moderations-Tools (mit Eva Havenith), die Praxishilfe Fragen-Kollektion f?r Moderation und Training (mit Axel Rachow) und die Methodenhandb?cher Ein Herz f?rs Team und Zusammen finden (mit Gabi Braemer)....

Sommaire:
Amelie Funcke war lange im Theaterbereich engagiert, realisierte B?hnenprojekte, entwickelte theaterp?dagogische Fortbildungen und hatte vier Jahre einen Lehrauftrag f?r Theater. Sie trat jahrelang als Clown auf. Heute begleitet sie Unternehmensprozesse als Moderatorin, Mediatorin, Beraterin und Trainerin. Trainings und Workshops gestaltet sie lebendig und kreativ. Als Autorin von praxisorientierten Fachb?chern zur lebendigen Trainings-, Veranstaltungs- und Workshopgestaltung hat sie sich in der Szene einen Namen gemacht. So verfasste sie u.a. den Know-how-Guide Training mit Theater (mit M. Havermann-Feye), die Methodensammlungen Vorstellbar und Moderations-Tools (mit Eva Havenith), die Praxishilfe Fragen-Kollektion f?r Moderation und Training (mit Axel Rachow) und die Methodenhandb?cher Ein Herz f?rs Team und Zusammen finden (mit Gabi Braemer)....