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Contrats De Travail - Relations Employeurs-Salariés - Frédérique Guimelchain

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      Avis sur Contrats De Travail - Relations Employeurs - Salariés de Frédérique Guimelchain Format Broché  - Livre Droit

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      Présentation Contrats De Travail - Relations Employeurs - Salariés de Frédérique Guimelchain Format Broché

       - Livre Droit

      Livre Droit - Frédérique Guimelchain - 20/03/2003 - Broché

      . .

    • Auteur(s) : Frédérique Guimelchain
    • Editeur : Puits Fleuri
    • Collection : CONSEILLER JURIDIQUE POUR TOUS
    • Parution : 20/03/2003
    • Nombre de pages : 345
    • Nombre de livres : 1
    • Expédition : 380
    • Dimensions : 18.60 x 13.70 x 2.60
    • ISBN : 9782867392139



    • Résumé :
      Sont présentés tous les types de contrats de travail qu'il est légalement possible de conclure ainsi que certaines situations particulières, comme certains intermittents du spectacle et autres professions assimilées, ou encore les professionnels de la restauration. Sera également examiné le cas particulier de ceux qui se destinent travailler à l'étranger. Afin que les uns et les autres sachent précisément comment négocier intelligemment leur contrat de travail et la rémunération l'accompagnant, ainsi que les règles gouvernant les conflits issus de ce type de contrat, l'ouvrage fait le tour de ces aspects. Le domaine conflictuel est également traité : quelle juridiction ? Comment faire appel des décisions rendues ? Auprès de qui pouvez obtenir de l'aide pour vous informer ? Pourquoi faire appel à un avocat ?

      Biographie:
      Titulaire d'un DEA de politique criminelle et de droits de l'homme, Frédérique Guimelchain, ancienne avocate, est actuellement journaliste juridique spécialisée dans le droit social.

      Sommaire:
      LES CARACTERISTIQUES ESSENTIELLES DU CONTRAT DE TRAVAIL

      • Le lien de subordination liant le salarié à l'employeur
      • Les deux autres composantes du contrat de travail : la prestation de travail et sa contrepartie, le salaire
      • Les salariés définis par les textes et les personnes a priori exclues du salariat
      • L'embauche
      • Les formalités liées à l'embauche
      • Le contrat de travail

      LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL
      • Le contrat de travail à durée indéterminée
      • Le contrat de travail à durée déterminée
      • Le contrat de travail temporaire ou intérimaire
      • Les contrats de formation en alternance

      L'EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL
      • Les obligations de l'employeur
      • Les obligations du salarié

      LES MODIFICATIONS DU CONTRAT DE TRAVAIL
      • Aménagement des conditions de travail
      • La modification d'une clause du contrat de travail
      • Procédure et conséquences juridiques

      LA SUSPENSION DU CONTRAT DE TRAVAIL
      • La suspension du fait de l'employeur
      • La suspension du fait du salarié

      LE CHANGEMENT D'EMPLOYEUR - LA JURIDICTION PRUD'HOMALE
      • L'organisation et le fonctionnement du conseil de prud'hommes
      • La compétence du conseil de prud'hommes
      • La procédure

      © Notice établie par DECITRE, libraire

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