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Werte in Führung - Renate Daimler

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        Avis sur Werte In Führung de Renate Daimler Format Relié  - Livre Économie

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        Présentation Werte In Führung de Renate Daimler Format Relié

         - Livre Économie

        Livre Économie - Renate Daimler - 01/11/2024 - Relié - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Renate Daimler
      • Editeur : Schäffer-Poeschel Verlag Für Wirtschaft · Steuern · Recht Gmbh
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/11/2024
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 204
      • Dimensions : 23.6 x 17.3 x 1.7
      • ISBN : 9783791061979



      • Résumé :

        Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabl?ufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertsch?tzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertsch?tzende F?hrung basiert auf dem Wertedreieck, in dem klare Visionen und Aufgaben, Vertrauen und Wertsch?tzung sowie sinnvolle Strukturen, einen sicheren Rahmen bieten. Wenn F?hrungskr?fte und Mitarbeitende sich im Raum der Werte bewegen, wird eine positive Unternehmenskultur und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gef?rdert.?

        Das Buch bietet wertvolle Erkenntnisse und praxisnahe Ans?tze zur Verbesserung der Unternehmenskultur und der Zusammenarbeit.

        ...

        Biographie:
        Renate Daimler ist Autorin und systemische Beraterin und begleitet seit 30 Jahren Menschen in ihren pers?nlichen und beruflichen Entwicklungsprozessen. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Teamentwicklung und Begleitung von Organisationen in Ver?nderungsprozessen, systemische Analysen, frauenspezifische Themen und erlebnisorientierte Seminare.?Sie lebt mit ihrer Familie in der N?he von Wien....

        Sommaire:

        Die Konfliktforschung zeigt, dass unklare Anweisungen, Arbeitsabl?ufe, Schnittstellen, Strukturen, mangelnde Kommunikation und Wertsch?tzung in Organisationen versteckte Kosten verursachen. Wertsch?tzende F?hrung basiert auf dem Wertedreieck, in dem klare Visionen und Aufgaben, Vertrauen und Wertsch?tzung sowie sinnvolle Strukturen, einen sicheren Rahmen bieten. Wenn F?hrungskr?fte und Mitarbeitende sich im Raum der Werte bewegen, wird eine positive Unternehmenskultur und damit eine erfolgreiche Zusammenarbeit gef?rdert.?

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