Arbeitsatmosphären-Report 2024 - Anna Eifert
- Format: Broché Voir le descriptif
Vous en avez un à vendre ?
Vendez-le-vôtreSoyez informé(e) par e-mail dès l'arrivée de cet article
Créer une alerte prix
- Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
- Récupérez le produit directement chez le vendeur
- Rakuten vous rembourse en cas de problème
Gratuit et sans engagement
Félicitations !
Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !
TROUVER UN MAGASIN
Retour
Avis sur Arbeitsatmosphären - Report 2024 de Anna Eifert Format Broché - Livre Économie
0 avis sur Arbeitsatmosphären - Report 2024 de Anna Eifert Format Broché - Livre Économie
Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.
Présentation Arbeitsatmosphären - Report 2024 de Anna Eifert Format Broché
- Livre Économie
Résumé :
..
Biographie:
Christian Julmi ist Privatdozent an der Fakult?t f?r Wirtschaftswissenschaft der FernUniversit?t in Hagen. Er promovierte zu dem Thema Atmosph?ren in Organisationen, das er f?r Praktiker zusammen mit dem Philosophen Guido Rappe in dem Buch Atmosph?rische F?hrung aufbereitet hat. Zudem hat er gemeinsam mit der P?dagogin Barbara Wolf 2020 den Sammelband Die Macht der Atmosph?ren herausgegeben, der zahlreiche Beitr?ge aus Wissenschaft und Praxis enth?lt. Anna Eifert ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl f?r Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung an der FernUniversit?t in Hagen. In ihrem Promotionsprojekt befasst sie sich mit typischen Atmosph?ren in Organisationen. Jakob E. Dammert ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl f?r Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung an der FernUniversit?t in Hagen. In seinem Promotionsprojekt fokussiert er die dunkle Seite der F?hrung, welche einen gro?en Einfluss auf Atmosph?ren nimmt. Sebastian Wittwer ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl f?r Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung an der FernUniversit?t in Hagen. In seinem Promotionsprojekt erforscht er Paradoxien und Abw?rtsspiralen in Organisationen, die in einem starken Zusammenhang mit Atmosph?ren stehen....