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Führung ohne Fluktuation - Schröder, Jörg

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        Avis sur Führung Ohne Fluktuation de Schröder, Jörg Format Broché  - Livre Économie

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        Présentation Führung Ohne Fluktuation de Schröder, Jörg Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - Schröder, Jörg - 01/09/2024 - Broché - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Schröder, Jörg
      • Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/09/2024
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 236.0
      • Dimensions : 22.6 x 16.8 x 1.5
      • ISBN : 9783648180969



      • Résumé :

        Nur 14 Prozent der deutschen Mitarbeitenden haben eine emotionale Bindung zum Unternehmen, w?hrend 80 Prozent der F?hrungskr?fte glauben, einen guten Job zu machen. Diese Diskrepanz verst?rkt den Fachkr?ftemangel durch geringe Eigenmotivation, erh?hte Fehlzeiten und K?ndigungen.

        J?rg Schr?der erl?utert, wie gezielte Selbstreflexion hilft, St?rken und blinde Flecken im eigenen F?hrungsstil zu erkennen und zu optimieren. Schritt f?r Schritt wird die emotionale Bindung der Mitarbeitenden erh?ht und eine Kultur etabliert, die sie in Entscheidungsprozesse einbezieht und Raum f?r Innovationen bietet. Das Buch bietet ein Toolkit, das auf unterschiedliche F?hrungstypen und individuelle Bed?rfnisse zugeschnitten ist und exzellente (Selbst-)F?hrung f?rdert, um Unternehmen in Zeiten des Fachkr?ftemangels erfolgreich zu machen.

        Inhalte:

        • Orientierung bekommen: Welt im Wandel, Rahmenbedingungen f?r Unternehmen, Generation Z, menschliche Treiber
        • Grunds?tze f?r F?hrungskr?fte: Pr?fstand f?r F?hrungskr?fte, Positionen richtig besetzen, Probleme anpacken, Mitarbeitende einbinden
        • St?tzende Pers?nlichkeitsanteile: Vetrauen, Offenheit, Intuition, Flexibilit?t, Kreativit?t
        • Interne und externe F?hrungskompetenz
        • Transformation Leadership: Erfolgsfaktoren, Positive F?hrung weitergeben, Gesamtver?nderung von Werten
        • Premium-Erfahrungen und eigene Energiequellen
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      • Zugriff auf erg?nzende Materialien und Inhalte
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        ...

        Biographie:
        J?rg Schr?der bringt in seiner Rolle als Direktor f?r Qualit?tsmanagement (bei AUMA Riester GmbH Co.KG) Erfahrungen aus verschiedenen Branchen wie Industrie, Automobil, Maschinenbau und Handwerk mit. Seine Schwerpunkte liegen hierbei in der strategischen Planung und Prozessoptimierung sowie der Integration psychologischer Aspekte....

        Sommaire:

        Nur 14 Prozent der deutschen Mitarbeitenden haben eine emotionale Bindung zum Unternehmen, w?hrend 80 Prozent der F?hrungskr?fte glauben, einen guten Job zu machen. Diese Diskrepanz verst?rkt den Fachkr?ftemangel durch geringe Eigenmotivation, erh?hte Fehlzeiten und K?ndigungen.

        J?rg Schr?der erl?utert, wie gezielte Selbstreflexion hilft, St?rken und blinde Flecken im eigenen F?hrungsstil zu erkennen und zu optimieren. Schritt f?r Schritt wird die emotionale Bindung der Mitarbeitenden erh?ht und eine Kultur etabliert, die sie in Entscheidungsprozesse einbezieht und Raum f?r Innovationen bietet. Das Buch bietet ein Toolkit, das auf unterschiedliche F?hrungstypen und individuelle Bed?rfnisse zugeschnitten ist und exzellente (Selbst-)F?hrung f?rdert, um Unternehmen in Zeiten des Fachkr?ftemangels erfolgreich zu machen.

        Inhalte:

        • Orientierung bekommen: Welt im Wandel, Rahmenbedingungen f?r Unternehmen, Generation Z, menschliche Treiber
        • Grunds?tze f?r F?hrungskr?fte: Pr?fstand f?r F?hrungskr?fte, Positionen richtig besetzen, Probleme anpacken, Mitarbeitende einbinden
        • St?tzende Pers?nlichkeitsanteile: Vetrauen, Offenheit, Intuition, Flexibilit?t, Kreativit?t
        • Interne und externe F?hrungskompetenz
        • Transformation Leadership: Erfolgsfaktoren, Positive F?hrung weitergeben, Gesamtver?nderung von Werten
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