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Dramafreie Arbeitswelt - Holger Heinze

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      Avis sur Dramafreie Arbeitswelt de Holger Heinze Format Broché  - Livre Économie

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      Présentation Dramafreie Arbeitswelt de Holger Heinze Format Broché

       - Livre Économie

      Livre Économie - Holger Heinze - 01/11/2024 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Holger Heinze
    • Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/11/2024
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 360
    • Dimensions : 23.0 x 17.0 x 2.1
    • ISBN : 364818136X



    • Résumé :

      Jeder Mensch hat das Potenzial zu gestalten. Doch in einer Welt schnellen Wandels und globaler Krisen fallen viele in stressbedingte ?berlebensmechanismen und finden sich in der Rolle des passiven Opfers wieder. Im Arbeitsalltag zeigt sich dies in Verhaltensweisen wie Konfliktvermeidung, Dienst nach Vorschrift, Egoismus und mangelnder Innovationsf?higkeit.
      Holger Heinze beleuchtet die Hintergr?nde dieses Dramas und erkl?rt, warum wir in solche Muster verfallen. Durch eine Sammlung typischer Dramen, geordnet nach Unternehmensschwerpunkten, zeigt er, wie wir unsere Fluchtmechanismen erkennen und die Freiheit zur?ckgewinnen k?nnen, um in kritischen Situationen reflektiert zu reagieren und zu entscheiden. Mit praxisnahen Beispielen und Alltagsgeschichten illustriert er, wie Menschen und Organisationen erfolgreich aus dem Drama aussteigen konnten. Sein Buch bietet anwendbare und alltagstaugliche Werkzeuge, um langfristig gesund und erfolgreich zu sein.

      Inhalte:

      • Wissenschaftliche Grundlagen zum Verst?ndnis des Dramas
      • Vom Drama zum Empowerment mit den drei vitalen Fragen: Wo liegt mein Fokus, wie trete ich in Beziehung, welche Ma?nahmen ergreifen ich?
      • Die besten sechzehn Werkzeuge und drei Schl?sselfragen zum Drama-Ausstieg
      • Warum der Ausstieg aus dem Drama oft nicht gelingt: die neun typischen Gegenspieler
      • Die 22 h?ufigsten Dramen erkennen und aufl?sen
      • Best Practices f?r Dramafreiheit in Unternehmen und f?r F?hrungskr?fte
      Die digitale und kostenfreie Erg?nzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
    • Zugriff auf erg?nzende Materialien und Inhalte
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      ...

      Biographie:
      Holger Heinze

      Holger Heinze ist Wirtschaftsinformatiker, Trainer, Coach, Unternehmensberater sowie Partner der O'Donovan Consulting AG. Er arbeitet mit Teams und F?hrungskr?ften an Kultur, Beziehungen, Gesch?ftsmodellen und Prozessen. Dar?ber hinaus ist er Chartered Fellow des Chartered Management Institut, zertifizierter Change Manager und Requirements Engineer, ausgebildeter OKR, SCRUM und Holacracy Coach.

      ...

      Sommaire:

      Jeder Mensch hat das Potenzial zu gestalten. Doch in einer Welt schnellen Wandels und globaler Krisen fallen viele in stressbedingte ?berlebensmechanismen und finden sich in der Rolle des passiven Opfers wieder. Im Arbeitsalltag zeigt sich dies in Verhaltensweisen wie Konfliktvermeidung, Dienst nach Vorschrift, Egoismus und mangelnder Innovationsf?higkeit.
      Holger Heinze beleuchtet die Hintergr?nde dieses Dramas und erkl?rt, warum wir in solche Muster verfallen. Durch eine Sammlung typischer Dramen, geordnet nach Unternehmensschwerpunkten, zeigt er, wie wir unsere Fluchtmechanismen erkennen und die Freiheit zur?ckgewinnen k?nnen, um in kritischen Situationen reflektiert zu reagieren und zu entscheiden. Mit praxisnahen Beispielen und Alltagsgeschichten illustriert er, wie Menschen und Organisationen erfolgreich aus dem Drama aussteigen konnten. Sein Buch bietet anwendbare und alltagstaugliche Werkzeuge, um langfristig gesund und erfolgreich zu sein.

      Inhalte:

      • Wissenschaftliche Grundlagen zum Verst?ndnis des Dramas
      • Vom Drama zum Empowerment mit den drei vitalen Fragen: Wo liegt mein Fokus, wie trete ich in Beziehung, welche Ma?nahmen ergreifen ich?
      • Die besten sechzehn Werkzeuge und drei Schl?sselfragen zum Drama-Ausstieg
      • Warum der Ausstieg aus dem Drama oft nicht gelingt: die neun typischen Gegenspieler
      • Die 22 h?ufigsten Dramen erkennen und aufl?sen
      • Best Practices f?r Dramafreiheit in Unternehmen und f?r F?hrungskr?fte

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