Personnaliser

OK

Fair Pay - Stefan Waschmann

Note : 0

0 avis
  • Soyez le premier à donner un avis

Vous en avez un à vendre ?

Vendez-le-vôtre

67,29 €

Produit Neuf

  • Ou 16,82 € /mois

    • Livraison : 3,99 €
    • Livré entre le 2 et le 6 juin
    Voir les modes de livraison

    M_plus_L

    PRO Vendeur favori

    4,8/5 sur + de 1 000 ventes

    Publicité
     
    Vous avez choisi le retrait chez le vendeur à
    • Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
    • Récupérez le produit directement chez le vendeur
    • Rakuten vous rembourse en cas de problème

    Gratuit et sans engagement

    Félicitations !

    Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !

    En savoir plus

    Retour

    Horaires

        Note :


        Avis sur Fair Pay de Stefan Waschmann Format Broché  - Livre Économie

        Note : 0 0 avis sur Fair Pay de Stefan Waschmann Format Broché  - Livre Économie

        Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.


        Présentation Fair Pay de Stefan Waschmann Format Broché

         - Livre Économie

        Livre Économie - Stefan Waschmann - 01/08/2024 - Broché - Langue : Allemand

        . .

      • Auteur(s) : Stefan Waschmann
      • Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg
      • Langue : Allemand
      • Parution : 01/08/2024
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 278
      • Dimensions : 22.9 x 16.9 x 1.8
      • ISBN : 3648180746



      • Résumé :

        In Zeiten von Gender Pay Gap, Fachkr?ftemangel und Generation Z ben?tigen wir faire, transparente und diskriminierungsfreie Entgeltsysteme. Bisherige Verg?tungssysteme sind l?ngst nicht mehr zeitgem??, in denen soziale Kompetenzen und Belastungen vernachl?ssigt wurden. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie, die bis Juni 2026 ...

        Biographie:

        Dr. Stefan Waschmann ist selbstst?ndiger Berater f?r Entgeltsysteme und Vork?mpfer f?r Fair Pay. Sein Buch hilft dabei, Schw?chen in Verg?tungssystemen zu erkennen, analysiert die durch die Entgelttransparenzrichtlinie erforderlichen Ver?nderungen und skizziert ein diskriminierungsfreies Fair-Pay-Gehaltssystem. Er versteht dabei die von der EU vorgegebenen Kriterien zur Funktionsbewertung als Chance. Diese bilden die Grundlage f?r eine Equal-Pay-Stellenbewertung, die heutigen Anforderungen wie Innovation, Anpassungsf?higkeit, psychosozialen Belastungen und sozialer Verantwortung gerecht wird.

        Inhalte:

        • Der hartn?ckige Gender Pay Gap
        • Bestandsaufnahme: die zerkl?fteten Gehaltssysteme Mitteleuropas
        • Paradigmenwechsel Entgelttransparenz-/Lohntransparenzrichtlinie (ETRL)
        • Fair-Pay-Stellenbewertung: Grunds?tze, Struktur und Kriterien
        • Die optimale Lohnkurve
        • Abgeltung atypischer Arbeitszeiten

        Die digitale und kostenfreie Erg?nzung zu Ihrem Buch auf myBook+:

        • Zugriff auf erg?nzende Materialien und Inhalte
        • E-Book direkt online lesen im Browser

        Jetzt nutzen auf mybookplus.de.

        ...

        Sommaire:
        geschlechterneutrale Entgeltsystem vorschreibt, setzt daf?r neue Standards. ...

        Détails de conformité du produit

        Consulter les détails de conformité de ce produit (

        Personne responsable dans l'UE

        )
        Le choixNeuf et occasion
        Minimum5% remboursés
        La sécuritéSatisfait ou remboursé
        Le service clientsÀ votre écoute
        LinkedinFacebookTwitterInstagramYoutubePinterestTiktok
        visavisa
        mastercardmastercard
        klarnaklarna
        paypalpaypal
        floafloa
        americanexpressamericanexpress
        Rakuten Logo
        • Rakuten Kobo
        • Rakuten TV
        • Rakuten Viber
        • Rakuten Viki
        • Plus de services
        • À propos de Rakuten
        Rakuten.com