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Avis sur Robust Leadership de Felix von Held Format Relié - Livre Économie
0 avis sur Robust Leadership de Felix von Held Format Relié - Livre Économie
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Présentation Robust Leadership de Felix von Held Format Relié
- Livre Économie
Résumé : Zukunftsorientiertes Leadership in Zeiten des Wandels In einer ?ra des Wandels, in der Ver?nderungen und Krisen unaufhaltsam auf Unternehmen einst?rmen, stellt sich die Zukunft als ein ungewisses Terrain dar. Management und Unternehmer m?ssen neue Aufgaben meistern und sich den Herausforderungen von New Work stellen. Die gr??te Herausforderung ist f?r F?hrungskr?fte jedoch, in Krisenzeiten nicht nur zu navigieren, sondern ihre Teams zukunftsfest zu machen. Strategien f?r einen zukunftsf?higen F?hrungsstil Felix von Held und Jan Oliver Schwarz sind Experten in den Bereichen Innovation und Change Management sowie Foresight & Trend Analysis. In ihrem Buch Robust Leadership pr?sentieren sie einen neuen Ansatz f?r auf die Zukunft bezogenes Leadership. Die Autoren vereinen Flexibilit?t mit Stabilit?t und bieten so Orientierung in unsicheren Zeiten. Robust Leadership definiert nicht nur das Was von Foresight und Strategie, sondern verankert diese in einer Kultur der Werte, dem WIE. Dieses Buch zeigt Strategien f?r eine zukunftsf?hige F?hrungskultur auf und liefert praktische ?bungen zur Reflexion und Erweiterung der pers?nlichen F?hrungskompetenz. Mit zahlreichen Beispielen aus dem Unternehmensalltag und einem Framework, das auf langj?hriger Erfahrung und Forschung basiert, wird F?hrungskr?ften gezeigt, wie sie ihre Resilienz st?rken und ihre Unternehmen sicher in die Zukunft lenken k?nnen.
Biographie:
Felix von Held ist Coach, Berater sowie Gr?nder des Instituts f?r Innovation und Change Methodik (IICM). Zuvor war er im Innovationsmanagement und strategischen Change Management bei der BMW Group t?tig. Seit 2008 lehrt er u. a. am Center of Digital Technology Management in M?nchen....
Sommaire:
Felix von Held ist Coach, Berater sowie Gr?nder des Instituts f?r Innovation und Change Methodik (IICM). Zuvor war er im Innovationsmanagement und strategischen Change Management bei der BMW Group t?tig. Seit 2008 lehrt er u. a. am Center of Digital Technology Management in M?nchen....
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