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Ich muss gar nichts! - Tina Ruseva

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      Présentation Ich Muss Gar Nichts! de Tina Ruseva Format Broché

       - Livre Économie

      Livre Économie - Tina Ruseva - 01/09/2024 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Tina Ruseva
    • Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/09/2024
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 256
    • Dimensions : 20.2 x 13.4 x 2.2
    • ISBN : 3689510120



    • Résumé :

      Wirtschaftsflaute, Leistungsshaming, Dienst nach Vorschrift. Ist Anstrengung das neue Tabu? Oder braucht Deutschland eine neue Leistungskultur??

      Still gek?ndigte Mitarbeitende kosten die deutsche Wirtschaft einen Produktivit?tsverlust von j?hrlich 170 Mrd. EUR. Der Eindruck, Arbeit sei in Verruf geraten, wird durch Medienberichte und gesellschaftlichen Diskurs verst?rkt. Gleichzeitig engagieren sich 30 Mio. Deutsche ehrenamtlich. Woran liegt das??

      Ich muss gar nichts! bietet eine tiefgehende Analyse und Vision f?r eine moderne Unternehmenskultur. Dazu m?ssen wir uns von traditionellen Mustern abwenden und innovative, menschenzentrierte Gemeinschaften aufbauen. In zwei Worten: SOFT WORK!

      • Selbstbestimmtheit als Zukunfts- und Organisationskompetenz
      • SOFT Work: soziale Bindung und Autonomie, statt Bubbles und Ego

      Soft Work: Motivation treiben, Gemeinschaft f?rdern, Arbeit neu denken, Empowerment vorleben, Selbstbestimmung feiern, Unternehmenskultur neu ausrichten, Nachhaltigkeit umsetzen, Partizipation und Chancengerechtigkeit. Lasst uns Builder sein!?

      Soft Work statt Hard Work! Sinnvoll. Sozial. Selbstbewusst.

      Selbstbestimmtheit als Zukunftskompetenz in einem Soft Work Kontext! Eine inspirierende Lekt?re f?r F?hrungskr?fte, die eine inklusive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schaffen wollen. Annahita Esmailzadeh, Wirtschaftsinformatikerin, Bestsellerautorin und Tech-Managerin Microsoft

      Heutzutage ist Eigeninitiative und proaktives Handeln wichtiger denn je. Wenn wir an unseren St?rken arbeiten, k?nnen wir gemeinsam mehr erreichen - sowohl im Business als auch privat. Es ist beeindruckend, wie Tina es geschafft hat, so viele wichtige Themen mit konkreten Handlungsempfehlungen zusammenzufassen - einfach, schnell nachschlagen. Wirklich toll! Mona Ghazi, CEO und Gr?nderin von Optimo

      Ein herausragendes Buch ?ber die zentrale Rolle von Arbeitsbeziehungen in der modernen Unternehmenskultur. Es bietet praxisnahe Einblicke und wertvolle Strategien f?r eine selbstbestimmte Zusammenarbeit im Team. Ein Muss f?r jede F?hrungskraft. Inga Dransfeld-Haase , Pr?sidentin Bundesverband der Personalmanager

      In einer KI getriebenen Arbeitswelt ist selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten wichtiger denn je. Tina Ruseva zeigt den Weg zu neuen Arbeitsbeziehungen, Gemeinschaft und Empowerment. Ihr 'Soft Work'-Konzept ist vision?r, wegweisend und trotzdem praxisnah. Ein wirklich empfehlenswertes Buch. Joerg Staff, HRM- Vordenker, Autor, Speaker & Executive Advisor, u.a. Vorstand Deutsche Gesellschaft f?r Personal (DGFP)

      Mitten in der Dauerersch?pfung ebnet Ich muss gar nichts! den Weg zur Vers?hnung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern - Beziehungen, Gemeinschaft, Gemeinwohl. Ein schlaues und gutherziges Buch und Muss f?r alle, die sinnorientierte und nachhaltige Arbeitskulturen schaffen wollen. Elly Oldenbourg, Managerin, Autorin, Dozentin

      ...

      Biographie:
      Dr. Tina Ruseva ist Expertin f?r Teamkultur und eines der bekanntesten Gesichter der deutschen Start-up-Szene. F?r ihren Erfolg schw?rt sie auf wertsch?tzende Arbeitsbeziehungen, Technologie und Sanftheit und baut dabei auf ihre pers?nliche Geschichte als Migrantin, junge Mutter und Frau in der Tech. Sie studierte Medieninformatik an der LMU, machte ihren MBA an der TUM und promovierte in Innovationsmanagement. Als CEO von Mentessa, der skill-basierten Plattform f?r Wissensaustausch und Mitarbeiterentwicklung, wurde sie unter anderem von der NASDAQ in New York f?r ihr Engagement f?r Chancengleichheit geehrt. Dar?ber hinaus ist sie Expertin f?r die Europ?ische Kommission, Initiatorin des Big & Growing New Work Festivals und Pr?sidentin des Bundesverbandes New Work....

      Sommaire:

      Wirtschaftsflaute, Leistungsshaming, Dienst nach Vorschrift. Ist Anstrengung das neue Tabu? Oder braucht Deutschland eine neue Leistungskultur??

      Still gek?ndigte Mitarbeitende kosten die deutsche Wirtschaft einen Produktivit?tsverlust von j?hrlich 170 Mrd. EUR. Der Eindruck, Arbeit sei in Verruf geraten, wird durch Medienberichte und gesellschaftlichen Diskurs verst?rkt. Gleichzeitig engagieren sich 30 Mio. Deutsche ehrenamtlich. Woran liegt das??

      Ich muss gar nichts! bietet eine tiefgehende Analyse und Vision f?r eine moderne Unternehmenskultur. Dazu m?ssen wir uns von traditionellen Mustern abwenden und innovative, menschenzentrierte Gemeinschaften aufbauen. In zwei Worten: SOFT WORK!

      • Selbstbestimmtheit als Zukunfts- und Organisationskompetenz
      • SOFT Work: soziale Bindung und Autonomie, statt Bubbles und Ego

      Soft Work: Motivation treiben, Gemeinschaft f?rdern, Arbeit neu denken, Empowerment vorleben, Selbstbestimmung feiern, Unternehmenskultur neu ausrichten, Nachhaltigkeit umsetzen, Partizipation und Chancengerechtigkeit. Lasst uns Builder sein!?

      Soft Work statt Hard Work! Sinnvoll. Sozial. Selbstbewusst.

      Selbstbestimmtheit als Zukunftskompetenz in einem Soft Work Kontext! Eine inspirierende Lekt?re f?r F?hrungskr?fte, die eine inklusive und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung schaffen wollen. Annahita Esmailzadeh, Wirtschaftsinformatikerin, Bestsellerautorin und Tech-Managerin Microsoft

      Heutzutage ist Eigeninitiative und proaktives Handeln wichtiger denn je. Wenn wir an unseren St?rken arbeiten, k?nnen wir gemeinsam mehr erreichen - sowohl im Business als auch privat. Es ist beeindruckend, wie Tina es geschafft hat, so viele wichtige Themen mit konkreten Handlungsempfehlungen zusammenzufassen - einfach, schnell nachschlagen. Wirklich toll! Mona Ghazi, CEO und Gr?nderin von Optimo

      Ein herausragendes Buch ?ber die zentrale Rolle von Arbeitsbeziehungen in der modernen Unternehmenskultur. Es bietet praxisnahe Einblicke und wertvolle Strategien f?r eine selbstbestimmte Zusammenarbeit im Team. Ein Muss f?r jede F?hrungskraft. Inga Dransfeld-Haase , Pr?sidentin Bundesverband der Personalmanager

      In einer KI getriebenen Arbeitswelt ist selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten wichtiger denn je. Tina Ruseva zeigt den Weg zu neuen Arbeitsbeziehungen, Gemeinschaft und Empowerment. Ihr 'Soft Work'-Konzept ist vision?r, wegweisend und trotzdem praxisnah. Ein wirklich empfehlenswertes Buch. Joerg Staff, HRM- Vordenker, Autor, Speaker & Executive Advisor, u.a. Vorstand Deutsche Gesellschaft f?r Personal (DGFP)

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