Praxisbox Diversity - Scamperle, Pivi

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Auteur(s) : Scamperle, Pivi - Grewe, Tobias

Editeur : Schäffer-Poeschel Verlag Für Wirtschaft · Steuern · Recht Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/06/2024

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 100

Dimensions : 30.9 x 22.2 x 2.7

ISBN : 9783791061887

Résumé :

Diversit?t gewinnt f?r Unternehmen an Bedeutung, da gesetzliche Vorgaben und eine neue Generation von Mitarbeitenden Wert auf Vielfalt legen. Eine vielf?ltige Belegschaft bietet Unternehmen Vorteile wie mehr Kreativit?t, Innovationsf?higkeit, besseres Arbeitsklima, h?here Mitarbeiterbindung und st?rkeres Employer Branding.??

Die Praxisbox bietet 6 Stories mit Spiel-, Aufl?sungs- und Impulskarten f?r Rollenspiele, in denen Alltagssituationen simuliert werden. Das Spielen erm?glicht Teilnehmenden, ihre eigenen Einstellungen, Wertekonzepte und Vorurteile zu ?berpr?fen und zu erkennen, wie Diversit?t gestaltet werden kann. Die Aufl?sungs- und Impulskarten?unterst?tzen die Teilnehmenden dabei, L?sungen f?r diese Herausforderungen zu finden.

Inhalt der Box :

• Anleitung
• Poster Diversity-Dimensionen-Rad
• 6 Stories mit Spiel-, Aufl?sungs- und Impulskarten?

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Biographie:
Pivi Scamperle ist eine erfahrene systemische Organisationsentwicklerin und Coachin, die seit ?ber 25 Jahren in den Bereichen Transformation und Changeprozesse ber?t. Ihr Ansatz, #MovingPeople, unterstreicht die Bedeutung von Bewegung f?r Ver?nderung bei Menschen und Organisationen. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zur Vielfaltsgestaltung als Initiatorin und Mitautorin des lernOS Diversity Lernleitfadens sowie als Mitgr?nderin von DiversityStoriesThatMatter. Diese Plattform f?rdert den Austausch und das Lernen durch verschiedene Veranstaltungsformate, um ein tieferes Verst?ndnis und eine aktive Gestaltung von Vielfalt in der Gesellschaft zu erm?glichen....

Sommaire:
Pivi Scamperle

Pivi Scamperle ist eine erfahrene systemische Organisationsentwicklerin und Coachin, die seit ?ber 25 Jahren in den Bereichen Transformation und Changeprozesse ber?t. Ihr Ansatz, #MovingPeople, unterstreicht die Bedeutung von Bewegung f?r Ver?nderung bei Menschen und Organisationen. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zur Vielfaltsgestaltung als Initiatorin und Mitautorin des lernOS Diversity Lernleitfadens sowie als Mitgr?nderin von DiversityStoriesThatMatter. Diese Plattform f?rdert den Austausch und das Lernen durch verschiedene Veranstaltungsformate, um ein tieferes Verst?ndnis und eine aktive Gestaltung von Vielfalt in der Gesellschaft zu erm?glichen.

Tobias Grewe ist Experte in der narrativen und systemischen Organisationsentwicklung sowie im Coaching. Mit seinem innovativen Ansatz, #StoriesThatMatter, vereint er Organisationsentwicklung mit der Macht des Storytellings als gezieltes Werkzeug zur Reflexion und Kommunikation in Ver?nderungsprozessen. Durch Reflektieren und gemeinsames Kreieren ihrer Geschichten hilft er Menschen in Organisationen, ihre Ver?nderungsprozesse verst?ndlicher zu gestalten und durch tieferes Verst?ndnis Motivation zum Handeln zu schaffen. Zudem ist Tobias Grewe Mitbegr?nder von #DiversityStoriesThatMatter, einem wegweisenden Konzept, das durch narrative Ans?tze Menschen neue Erfahrungen mit Diskriminierung erm?glicht und so das Bewusstsein f?r Diversit?t und Vorurteile in Organisationen sch?rft.