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New Work passgenau einführen - Albert Eder

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      Présentation New Work Passgenau Einführen de Albert Eder Format Broché

       - Livre Économie

      Livre Économie - Albert Eder - 01/04/2024 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Albert Eder - Theresa Eder
    • Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/04/2024
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 97
    • Dimensions : 22.6 x 16.7 x 7.0
    • ISBN : 9783648179062



    • Résumé :

      Welchen Impact haben New-Work-Methoden und -Praktiken auf den Erfolg von Organisationen? Und welche Methoden und Praktiken passen zum jeweiligen Unternehmen bzw. unterst?tzen dessen zuk?nftigen Erfolg?

      Dieses Buch von Albert und Theresa Eder liefert dazu die Antworten. Es unterst?tzt Unternehmen dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, um im Wandel resilient zu sein und ihre Zukunftsf?higkeit zu sichern. Das von Eder & Partner entwickelte New-Work-Pendel zeigt, wo in einer Organisation neue Strukturen oder F?hrungsprinzipien hilfreich sein k?nnen und welche ver?ndert werden m?ssen. Mit diesem f?nfstufigen Ansatz und anhand konkreter Handlungsvorschl?ge und Praxisbeispielen gibt das Buch F?hrungskr?ften einen Fahrplan an die Hand, um New Work ganzheitlich zu implementieren. Mit dem hier vorgestellten Modell erhalten sie Leitplanken und Sicherheit f?r ihren individuellen New-Work-Prozess hin zu ihrem New Normal. Mit zahlreichen Praxisbeispielen.

      Inhalte:

      • Die Urspr?nge der New-Work-Bewegung
      • New Work heute
      • Das New-Work-Pendel von Eder & Partner
      • Pers?nliches Mindset und normativer Rahmen
      • Aufbaustruktur
      • Das Kreismodell
      • Psychologische Sicherheit
      • Lernen
      • Ablaufstruktur
      • Kanban
      • OKR
      • F?hrung
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      ...

      Biographie:
      Dr. Albert Eder ist leidenschaftlicher Berater f?r Personal- und Organisationsentwicklung und das seit mehr als 30 Jahren. Praktische Erfahrung laufend aktualisiert und reflektiert durch ein sehr hohes Ma? an Lernagilit?t zeichnen ihn aus. Als Berater und Sparringspartner f?r New Work arbeitet er mit Top-F?hrungskr?ften und Teams an evolution?ren, lernenden und lebendigen Organisationen. Als Lehrbeauftragter an der Universit?t Innsbruck gibt er seine Erfahrungen an junge Menschen weiter. Das Ergebnis jahrzehntelanger praktischer Erfahrungen ist das von ihm ausgearbeitete New Work Pendel....

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