Smart HRM - Gärtner, Christian

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Résumé :
Das Buch zeigt anwendungsnah, welche digitalen Tools und Methoden sich in der Personalarbeit bew?hrt haben: von People Analytics ?ber Chatbots und Robotic Process Automation bis hin zu Augmented und Virtual Reality und Verfahren aus dem Forschungsgebiet der k?nstlichen Intelligenz. Dabei werden nicht nur Praxisbeispiele vorgestellt, sondern auch die M?glichkeiten und Grenzen anhand wissenschaftlicher Studien sowie rechtlicher und ethischer Aspekte diskutiert. Bei Smart HRM geht es n?mlich nicht nur um digitale Tools, sondern um deren kluge Anwendung. Deshalb sollten HR-Professionals ?ber die zugrunde liegenden Technologien Bescheid wissen und dar?ber, ob der Einsatz digitaler Tools legal und legitim ist. Alles andere w?re nicht smart. Dann aber erm?glichen solche Tools effektive, effiziente oder gar innovative Produkte und Dienstleistungen entlang der gesamten HR-Wertsch?pfungskette. In der 2. Auflage wurden alle Kapitel ?berarbeitet und folgende Themen erg?nzt: Large-Language-Modelle & Generative KI (ChatGPT), EU AI Act, Leitlinien zum Umgang mit KI, neue Praxisbeispiele....

Biographie:
Prof. Dr. Christian G?rtner ist Professor f?r BWL mit den Schwerpunkten Human Resource Management und Digitalisierung der Arbeitswelt an der Hochschule M?nchen. Dar?ber hinaus ist er seit ?ber 20 Jahren als Organisationsberater, Trainer und Referent t?tig. Schwerpunkte sind die Themen Analytics, Automatisierung und Agilit?t im Personalmanagement, Digitale Transformation und Change Management....

Sommaire:
Prof. Dr. Christian G?rtner ist Professor f?r BWL mit den Schwerpunkten Human Resource Management und Digitalisierung der Arbeitswelt an der Hochschule M?nchen. Dar?ber hinaus ist er seit ?ber 20 Jahren als Organisationsberater, Trainer und Referent t?tig. Schwerpunkte sind die Themen Analytics, Automatisierung und Agilit?t im Personalmanagement, Digitale Transformation und Change Management....