Zusammenarbeit im Flow - Schnetzler, Nadja

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Auteur(s) : Schnetzler, Nadja - Burst, Laurent

Editeur : Gabal-Verlag Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/10/2024

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 216

Dimensions : 22.4 x 14.6 x 1.6

ISBN : 9783967392012

Résumé :

Zusammenarbeit mit Fokus auf das Wesentliche

Flow bedeutet: Dinge werden fertig, Vorhaben gehen voran und MitarbeiterInnen erleben in ihrer Arbeit und Zusammenarbeit Motivation, Sinn und Freude.
Nadja Schnetzler & Laurent Burst

Teams, die mit Leichtigkeit effizient zusammenarbeiten, k?nnen die Welt ver?ndern. So vielversprechend das klingt, so anspruchsvoll ist es auch, als Team Zusammenarbeit so zu gestalten, dass alle Erfolg und Freude haben und sich optimal einbringen k?nnen.

Einzelk?mpfertum, l?hmender Perfektionismus, stockende Projekte und sich behindernde Hierarchien machen dem oft einen Strich durch die Rechnung. Was w?re aber, wenn eine einzige Frage das Thema Zusammenarbeit radikal vereinfachen k?nnte? Diese Frage gibt es, es ist die Frage: Wie bringen wir da Flow rein?

Egal, ob PraktikantIn oder TeamleiterIn, die Flow-Frage l?sst sich auf alle Bereiche der Zusammenarbeit anwenden, schafft sofort einen klaren Fokus und setzt Dinge in Bewegung - alle sind im Flow, und alles bewegt sich vorw?rts.

Nadja Schnetzler und Laurent Burst stellen dir 10 sofort anwendbare Werkzeuge vor, um die Flow-Frage zu beantworten. Diese Werkzeuge inspirieren dich dazu, ins Tun zu kommen und den eigenen Arbeits-Flow, den Flow im Team und in der ganzen Organisation zu erh?hen. Die Werkzeuge wurden mit ?ber 3.000 Personen in der Praxis getestet und sind bereits in Unternehmen jeder Gr??e im Einsatz. Praxisn?her geht es nicht.

In einem spannenden Bonuskapitel erf?hrst du au?erdem die Erfolgsgeschichte, wie ein staatliches Amt mit 500 MitarbeiterInnen in nur einem Jahr in den Flow kam.

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Biographie:
?ber die Autor:innen: Laurent Burst und Nadja Schnetzler gehen seit 30 Jahren der Frage nach, wie Menschen erfolgreich zusammenarbeiten k?nnen. Gemeinsam haben sie schon vielen Firmen, Organisationen, Projekten und Start-ups auf der ganzen Welt zum Erfolg verholfen. In hunderten Projekten mit tausenden Menschen aus allen Branchen haben sie das Flow-Zusammenarbeits-Modell entwickelt und unz?hligen Praxistests mit Teams aller Gr?ssen unterzogen. Insgesamt waren ?ber 3.000 Personen in diese Praxistests involviert. Dabei haben sie herausgefunden, dass die Flow-Frage der Hebel ist, um das, was die meisten Organisationen bremst, hinter sich zu lassen: Stockende Projekte, Einzelk?mpfertum, l?hmenden Perfektionismus und sich behindernde Hierarchien. Mit 'Zusammenarbeit im Flow' teilen sie ihr Wissen so, dass jede Person in jedem Team es nutzen und den Flow in der Organisation erh?hen kann.?ber Nadja Schnetzler: Seit ?ber 30 Jahren ist Nadja Schnetzler in den Themen Innovation, Zusammenarbeit und Entrepreneurship unterwegs. Sie kennt die Themen aus einer 360-Grad-Sicht: Als Unternehmerin, als Coach und als Workshop-Facilitator.Teams und ganze Organisationen dabei zu begleiten, mehr Flow in ihre Zusammenarbeit zu bringen, und damit daf?r zu sorgen, dass sie gemeinsam Gro?es schaffen k?nnen, das ist es, was Nadja Schnetzler antreibt und begeistert.Die Autorin gr?ndete verschiedene Firmen, allein und gemeinsam mit anderen:Bei BrainStore (www.brainstore.com), der weltersten Ideenfabrik, leitete sie Innovationsprojekte f?r Fortune-500-Firmen auf f?nf Kontinenten und schrieb das Buch 'Die Ideenmaschine', welches den ausgekl?gelten Prozess f?r Innovationsentwicklung von BrainStore im Detail vorstellt und auch heute noch als Standardwerk f?r Innovationsmanagement gilt.?Mit Word and Deed (www.word-and-deed.org) begleitet sie Teams aus allen Branchen beim Aufsetzen von Prozessen wie Kanban oder agilem Projektmanagement.Als Mitgr?nderin des Magazins 'Republik' (www.republik.ch) trug sie dazu bei, dass in der Schweiz Journalismus gemacht wird, der komplett unabh?ngig von der Werbeindustrie funktioniert und baute das Start-up-Team mit auf.Gemeinsam mit Laurent Burst ist sie Mitbegr?nderin von 'Generation Purpose', einem Projekt, das daf?r sorgt, dass Individuen und Firmen ihren Purpose definieren und verfolgen k?nnen, und mit ihrem Herzensprojekt zum Buchthema 'Zusammenarbeit im Flow' (www.flow-zusammenarbeit.com) sorgen die beiden daf?r, dass mehr Flow in Teams, Projekte und ganze Organisationen kommt. Mit ausgekl?gelten Online-Workshops, mit transformativen Lernprozessen und mit Werkzeugen, die jede Person sofort nutzen kann, um mehr Flow in die Zusammenarbeit zu bringen.Nadja Schnetzler ist eine gefragte Keynote-Speakerin zu Themen wie Flow, Purpose, Zusammenarbeit und Entrepreneurship, sowohl in Deutsch als auch in Englisch und liebt es, interaktive Vortragsformate zu kreieren.?Sie wohnt in Berlin (Deutschland) und in Biel/Bienne (Schweiz), beides Orte, wo andere Menschen wie sie leben, die Neues kreieren und aus Konventionen ausbrechen.?Kontakt: www.flow-zusammenarbeit.com...

Sommaire:
Laurent Burst und Nadja Schnetzler besch?ftigen sich seit 30 Jahren mit den Themen Zusammenarbeit, Purpose und Innovation. Sie starteten ihre Zusammenarbeit bei der Ideenfabrik BrainStore in der Schweiz. BrainStore war die erste Firma, die sich systematisch mit dem Thema Ideenfindung und Innovation befasste und mit einem speziell entwickelten Verfahren f?r Firmen der Fortune-500-Liste Ideen entwickelte. Bei BrainStore haben sich Nadja und Laurent ein breites Wissen zu Innovation, Management, Community-Aufbau, agiler Zusammenarbeit und Lean Management angeeignet. Mit 80 MitarbeiterInnen, weltweit 5.000 FreelancerInnen und t?glich mehreren Workshops auf verschiedenen Kontinenten war die Ideenfabrik die perfekte Plattform, um herauszufinden, was Ad-hoc-Teams brauchen, um sofort produktiv zusammenarbeiten zu k?nnen. Zwischen 2015 und 2018 bauten Laurent und Nadja das Magazin Republik mit auf, dessen Purpose es ist, unabh?ngigen, rein LeserInnen finanzierten Journalismus zu machen, und damit zu zeigen, dass ein anderes Businessmodell im Mediensystem m?glich ist. Das Wissen rund um Zusammenarbeit erlaubte es ihnen, innerhalb k?rzester Zeit ein schlagkr?ftiges Team mitaufzubauen. Das praktische Forschungsthema von Laurent und Nadja ist immer Zusammenarbeit, in die sich alle Personen aktiv mit ihren Interessen und F?higkeiten einbringen k?nnen, die f?r alle Beteiligten lehrreich und im positiven Sinne herausfordernd ist. Der Wunsch, das Wissen rund um gute Zusammenarbeit mit allen zu teilen, damit sie von diesem Wissen profitieren k?nnen, ist ein wichtiger Antrieb f?r beide. Doch was hei?t gute Zusammenarbeit eigentlich, was ist der Shortcut, der Hack? In einem gro?en Transformationsprojekt mit einer 500k?pfigen Organisation stie?en Laurent und Nadja auf das Thema Flow. Sie realisierten, dass die Frage Wie kann das besser flie?en?, allen Personen in der Organisation sofort die M?glichkeit gibt, aktiv Dinge zu gestalten und zu ver?ndern. Der Antrieb von Nadja Schnetzler und Laurent Burst: Wir unterst?tzen Menschen, Teams und Organisationen dabei, ihren Purpose zu verwirklichen. Wir entdecken das Wissen ?ber Flow-Zusammenarbeit und machen es f?r alle verf?gbar. Wir bringen Purpose im Alltag zum Laufen....