Inteligencia directiva - Llopis Casellas, Jaume

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Résumé :
En las ?ltimas dos d?cadas se han producido cambios de gran relevancia en el mercado global que han empujado a las empresas a abordar grandes transformaciones en sus sistemas de gesti?n. Sin embargo, poco se sabe sobre el impacto que han tenido sobre el d?a a d?a de la direcci?n general de las organizaciones, y sobre c?mo esta adapta sus roles, funciones y prioridades a los nuevos escenarios. Inteligencia directiva. Manual para liderar equipos responde a la necesidad de repensar verdades tradicionalmente aceptadas sobre qu? significa dirigir empresas y sobre c?mo abordar esa compleja tarea cuando los entornos se caracterizan por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambig?edad. El autor, Jaume Llopis, propone un tipo de liderazgo colaborativo, una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, con equipos dotados de los recursos tecnol?gicos necesarios para tomar de manera descentralizada decisiones informadas. Esta obra analiza c?mo el liderazgo se ocupa de adaptarse a las nuevas coordenadas. Y ofrece siete propuestas estrat?gicas para lograrlo. Se dirige a dirigentes empresariales, tanto de grandes compa??as como de pymes, y especialmente a las j?venes generaciones que acceden a puestos de responsabilidad. Este libro es una herramienta que aporta conocimiento y una visi?n pr?ctica, un punto de referencia con propuestas para la revisi?n, actualizaci?n y adaptaci?n de los roles y las prioridades directivas a las nuevas con?diciones en las organizaciones del siglo xxi. ...

Sommaire:
En las ?ltimas dos d?cadas se han producido cambios de gran relevancia en el mercado global que han empujado a las empresas a abordar grandes transformaciones en sus sistemas de gesti?n. Sin embargo, poco se sabe sobre el impacto que han tenido sobre el d?a a d?a de la direcci?n general de las organizaciones, y sobre c?mo esta adapta sus roles, funciones y prioridades a los nuevos escenarios. Inteligencia directiva. Manual para liderar equipos responde a la necesidad de repensar verdades tradicionalmente aceptadas sobre qu? significa dirigir empresas y sobre c?mo abordar esa compleja tarea cuando los entornos se caracterizan por la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambig?edad. El autor, Jaume Llopis, propone un tipo de liderazgo colaborativo, una cultura basada en la confianza y la responsabilidad, con equipos dotados de los recursos tecnol?gicos necesarios para tomar de manera descentralizada decisiones informadas. Esta obra analiza c?mo el liderazgo se ocupa de adaptarse a las nuevas coordenadas. Y ofrece siete propuestas estrat?gicas para lograrlo. Se dirige a dirigentes empresariales, tanto de grandes compa??as como de pymes, y especialmente a las j?venes generaciones que acceden a puestos de responsabilidad. Este libro es una herramienta que aporta conocimiento y una visi?n pr?ctica, un punto de referencia con propuestas para la revisi?n, actualizaci?n y adaptaci?n de los roles y las prioridades directivas a las nuevas con?diciones en las organizaciones del siglo xxi. ...