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Führungstechniken - Franz Hölzl

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      Présentation Führungstechniken de Franz Hölzl Format Broché

       - Livre Économie

      Livre Économie - Franz Hölzl - 01/05/2024 - Broché - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : Franz Hölzl - Nadja Raslan - Thomas Daigeler
    • Editeur : Haufe-Lexware Gmbh & Co. Kg
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/05/2024
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 256
    • Dimensions : 16.6 x 10.3 x 1.5
    • ISBN : 3648180134



    • Résumé :

      Der Erfolg eines Unternehmens h?ngt vor allem von der Kompetenz seines Managements ab. An die Pes?nlichkeit einer F?hrungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Neben fachlichen und organisatorischen F?higkeiten ist heute ein hohes Ma? an Mitarbeitendenorientierung unverzichtbar.??

      Inhalte:

      • Entscheiden, planen, delegieren - so werden Sie Ihren eigenen Aufgaben gerecht
      • Mitarbeitende beurteilen und f?hren - Ziele definieren und ihre Erreichung kontrollieren
      • Die F?hrungskraft als Coach - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgem?? entwickeln und nachhaltig motivieren
      • Situationsbedingt den richtigen Einsatz der jeweiligen F?hrungsinstrumente lernen
      • Mit gro?em Trainingsteil: Ihre Aufgaben im F?hrungsalltag und wie Sie sie kompetent l?sen

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      Biographie:
      Arbeitet seit 1986 als Personalentwickler, Berater und Trainer. Schwerpunkte seiner T?tigkeit sind F?hrungskr?fteentwicklung, Mitarbeiter-Jahresgespr?che, Teamarbeit, Konfliktmanagement und Moderation. Er ist Gesellschafter der ISO-Organisationsberatung in M?nchen und Senior-Berater der Haufe Akademie in Freiburg....

      Sommaire:

      Der Erfolg eines Unternehmens h?ngt vor allem von der Kompetenz seines Managements ab. An die Pes?nlichkeit einer F?hrungskraft werden hohe Anforderungen gestellt. Neben fachlichen und organisatorischen F?higkeiten ist heute ein hohes Ma? an Mitarbeitendenorientierung unverzichtbar.??

      Inhalte:

      • Entscheiden, planen, delegieren - so werden Sie Ihren eigenen Aufgaben gerecht
      • Mitarbeitende beurteilen und f?hren - Ziele definieren und ihre Erreichung kontrollieren
      • Die F?hrungskraft als Coach - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeitgem?? entwickeln und nachhaltig motivieren
      • Situationsbedingt den richtigen Einsatz der jeweiligen F?hrungsinstrumente lernen
      • Mit gro?em Trainingsteil: Ihre Aufgaben im F?hrungsalltag und wie Sie sie kompetent l?sen

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