Système de gestion des ressources humaines Spring Boot - K. C., Ramya

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Résumé :
Chaque organisation dispose de ses propres ressources humaines pour mener ? bien ses activit?s internes et externes en mati?re de ressources humaines. Parmi l'ensemble des activit?s li?es aux ressources humaines, la gestion du capital humain, c'est-?-dire des employ?s, est la t?che la plus importante des RH. La principale fonction des RH est de recruter, de g?rer et de stocker les donn?es des employ?s, ce qui inclut leurs informations personnelles, notamment leurs r?les professionnels, leurs domaines d'activit?, les projets qui leur ont ?t? attribu?s, leurs salaires et bien d'autres choses encore, ce qui leur permet de faire face ? une ?norme charge de travail. Afin d'aider les RH, il existe des syst?mes ?lectroniques de RH appel?s SGRH (syst?me de gestion des ressources humaines). Les organisations doivent maintenir le logiciel SGRH avec un grand nombre d'applications client-serveur, de fournisseurs de services et d'outils de contr?le.

Biographie:
Muthukumar K., titulaire d'un doctorat dans le domaine de l'ing?nierie ?lectrique et ?lectronique, Karpagam Academy of Higher Education, Coimbatore, Tamilnadu, Inde, travaille actuellement comme professeur associ? au Sri Krishna College of Engineering and Technology, Coimbatore, Tamilnadu, Inde. Il a publi? des livres et des articles dans des revues et diverses conf?rences.

Sommaire:
Dr. Muthukumar K., Doutoramento na ?rea da Engenharia Eletrot?cnica e Eletr?nica, Karpagam Academy of Higher Education, Coimbatore, Tamilnadu, ?ndia, atualmente a trabalhar como Professor Associado, Sri Krishna College of Engineering and Technology, Coimbatore, Tamilnadu, ?ndia. Publicou livros e artigos em revistas e v?rias confer?ncias....