Das Andere des Arbeitsrechts - Kocher, Eva

. .

Résumé :
Recht ist gepr?gt durch vergeschlechtlichte Machtverh?ltnisse: Marginalisiert wird, was nicht >m?nnlich<, also >anders< ist. Dies gilt in besonderer Weise f?r das Arbeitsrecht. Klassische Felder feministischer Interventionen wie Diskriminierung, Elternschaft und Sorgearbeit sind hier von unmittelbarer Bedeutung. Der vorliegende Band von Eva Kocher versammelt Beitr?ge aus mehr als zwanzig Jahren Forschung ?ber ?das Andere des Arbeitsrechts?. Die Texte weisen auf die Relevanz feministischer und queertheoretischer Debatten allgemein f?r das Recht hin und legen die Chancen, aber auch Schwierigkeiten einer interdisziplin?ren Rechtswissenschaft dar. Vor diesem Hintergrund werden konkrete Probleme der rechtlichen Normalisierung vergeschlechtlichter Lebens- und Arbeits?verh?ltnisse ebenso in den Fokus ger?ckt wie das gespannte Verh?ltnis von individuellen Arbeitsrechten und kollektiver Solidarit?t sowie Fragen des Antidiskriminierungsrechts....

Biographie:
Eva Kocher ist seit 2009 Professorin f?r Arbeitsrecht an der Europa-Universit?t Viadrina Frankfurt (Oder) und leitet dort das Center for Interdisciplinary Labour Law Studies. Sie ist Redakteurin der Zeitschrift Kritische Justiz und leitete die Expert:innenkommission zum Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung....

Sommaire:
Recht ist gepr?gt durch vergeschlechtlichte Machtverh?ltnisse: Marginalisiert wird, was nicht >m?nnlich<, also >anders< ist. Dies gilt in besonderer Weise f?r das Arbeitsrecht. Klassische Felder feministischer Interventionen wie Diskriminierung, Elternschaft und Sorgearbeit sind hier von unmittelbarer Bedeutung. Der vorliegende Band von Eva Kocher versammelt Beitr?ge aus mehr als zwanzig Jahren Forschung ?ber ?das Andere des Arbeitsrechts?. Die Texte weisen auf die Relevanz feministischer und queertheoretischer Debatten allgemein f?r das Recht hin und legen die Chancen, aber auch Schwierigkeiten einer interdisziplin?ren Rechtswissenschaft dar. Vor diesem Hintergrund werden konkrete Probleme der rechtlichen Normalisierung vergeschlechtlichter Lebens- und Arbeits?verh?ltnisse ebenso in den Fokus ger?ckt wie das gespannte Verh?ltnis von individuellen Arbeitsrechten und kollektiver Solidarit?t sowie Fragen des Antidiskriminierungsrechts....