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Avis sur Reflektierte Zielsetzung de Travers, Cheryl J. Format Relié - Livre Économie
0 avis sur Reflektierte Zielsetzung de Travers, Cheryl J. Format Relié - Livre Économie
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Présentation Reflektierte Zielsetzung de Travers, Cheryl J. Format Relié
- Livre Économie
Résumé : Dieses Buch pr?sentiert erstmals einen umfassenden ?berblick ?ber das Modell des Reflective Goal Setting, seinen theoretischen Rahmen und Ursprung sowie seine praktischen Anwendungen f?r die pers?nliche Entwicklung, verbesserte Bew?ltigung und Stressreduktion, akademisches Wachstum und Leistungsf?higkeit sowie F?hrung.
In drei Teile gegliedert, untersucht die Autorin zun?chst die besondere Bedeutung der pers?nlichen Entwicklung, insbesondere der Entwicklung von Soft Skills und zwischenmenschlichen F?higkeiten. Unter Verwendung von Originalforschung und anschaulichen Fallstudien beschreibt die Autorin den zyklischen F?nf-Schritte-Prozess des Reflective Goal Setting in f?nf Kapiteln, die Teil 2 des Buches bilden. Teil 3 untersucht die praktischen Anwendungen und Auswirkungen der Verwendung von Reflective Goal Setting anhand anschaulicher Fallstudien aus verschiedenen Bereichen, einschlie?lich Hochschulbildung, beruflicher Entwicklung und F?hrungskr?fteentwicklung.
Dieses Werk ist eine wertvolle Ressource f?r Forscher:innen und Praktiker:innen in den Bereichen Organisations- und Industriepsychologie, Bildung sowie Wirtschaft und Management sein - und f?r jede/n, der/die an der pers?nlichen Entwicklung arbeiten m?chte.
Die ?bersetzung wurde mit Hilfe von k?nstlicher Intelligenz durchgef?hrt. Eine anschlie?ende menschliche ?berarbeitung erfolgte vor allem in Bezug auf den Inhalt.
Biographie:
Cheryl J. Travers ist Reader in der Forschungsgruppe Arbeit und Organisation an der School of Business and Economics der Loughborough University, UK. Ihre Forschungsinteressen und Ver?ffentlichungen umfassen beruflichen Stress, Ver?nderungsmanagement, Tagebuchmethoden sowie die Entwicklung ihres Modells Reflective Goal Setting f?r die pers?nliche Entwicklung und den Wissenstransfer. Sie verf?gt ?ber umfangreiche Erfahrungen mit Unternehmenskunden und Universit?tsstudierenden. Travers hat Management-, F?hrungs- und Teamentwicklungsprogramme f?r den ?ffentlichen und privaten Sektor konzipiert und durchgef?hrt. Dar?ber hinaus hielt sie zahlreiche Hauptvortr?ge und zwei TEDx-Talks. ...
Sommaire:
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