Die Resilienz Revolution - Chris Tamdjidi

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Résumé :
Wie die individuelle, team- und organisationale Resilienz verbessert werden k?nnen

Technologische Br?che. Die Beschleunigung des Arbeitslebens. Die Anpassung an eine nachhaltige Wirtschaft. Hybrides Arbeiten. Arbeitnehmerinnen und Arbeitsnehmer stehen vor einzigartigen Herausforderungen. Um sie zu bew?ltigen, war es noch nie so wichtig wie heute, mit Belastungen gut umgehen zu k?nnen. Doch bisher war meistens unklar, wie man konkret und nachhaltig die individuelle, aber auch die team- und organisationsweite Resilienz verbessern kann.
Bis jetzt. In diesem Buch stellen die Autoren einen Rahmen vor, wie man Resilienzf?higkeiten entwickelt, die auf der individuellen, der Teamebene und auf der Ebene eines ganzen Unternehmens wirken. Auf Basis von eigener Forschung identifizieren sie, welche Resilienzf?higkeiten es gibt, welche am wichtigsten sind und wie sie entwickelt werden k?nnen. Sie legen die wichtigsten Gewohnheiten dar, die Teams widerstandsf?hig machen und r?umen auch mit einigen weit verbreiteten Mythen um Resilienz auf - es geht bei Fragen rund um Resilienz eben nicht nur um die F?higkeit, Stress oder Leiden zu ertragen. Und sie zeigen auf, wie Organisationen diese Gewohnheiten fest in ihre Arbeitsabl?ufe und die Struktur ihres Unternehmens einbinden k?nnen. Die Basis daf?r bilden 250 Kooperationen mit Unternehmen und die Schulung von ?ber 50.000 Mitarbeitenden.
Personalabteilungen erhalten mit diesem Buch ein sehr innovatives und evidenzbasiertes Rahmenwerk zur Etablierung und Messung von Resilienz - vom einzelnen Mitarbeitenden bis zum ganzen Unternehmen. F?hrungskr?ften werden die wichtigsten F?higkeiten vermittelt, um Resilienz auf Teamebene und bei jedem einzelnen Menschen zu verankern. Aus dem Inhalt:

• Warum Organisationen bei der Resilienz scheitern
• Widerlegung g?ngiger Resilienz-Mythen
• Die Navigation durch unsere innere Landschaft
• Resilienzf?higkeiten und Resilienzprofile
• Von der individuellen zur organisationalen Resilienz
• Verst?ndnis der Resilienz auf Teamebene
• F?hren f?r Resilienz: wie man F?hrungskr?fte auf eine Reise mitnimmt
• Verankerung der Resilienz in Organisationen