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Managing in the Public Sector - Sharp, Brett

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        Présentation Managing In The Public Sector Format Broché

         - Livre Science humaines et sociales, Lettres

        Livre Science humaines et sociales, Lettres - Sharp, Brett - 01/08/2016 - Broché - Langue : Anglais

        . .

      • Auteur(s) : Sharp, Brett - Aguirre, Grant - Kickham, Kenneth
      • Editeur : Routledge
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/08/2016
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 220
      • Expédition : 318
      • Dimensions : 22.9 x 15.2 x 1.2
      • ISBN : 9781138684799



      • Résumé :

        This casebook is designed with maximum instructor flexibility and student engagement in mind. Featuring cases brief enough to be covered in the last few minutes of a class as well as those substantive enough to last the entire hour, this book allows instructors to illustrate theoretical concepts, encourage active student participation, to make a transition between topics, or to integrate different approaches to administrative study. It is an ideal casebook to supplement undergraduate and graduate public administration, leadership, human resource management, or administrative ethics courses.

        Biographie:

        Brett S. Sharp is Professor of Public Administration and the Founding Director of Leadership Studies at the University of Central Oklahoma, USA.

        Grant C. Aguirre is Assistant Professor of Marketing in the College of Business at the University of Central Oklahoma, USA.

        Kenneth Kickham is Professor of Public Administration at the University of Central Oklahoma, USA.

        Sommaire:

        1. A Primer on Ethics in Public Administration

        Part 1: Theories of Leadership

        2. Contingency Theory and Leadership

        3. Dialogic Leadership

        4. Charismatic Leadership

        5. Transformational Leadership

        6. Paternalistic Leadership

        7. Pragmatic Leadership

        8. Caring Leadership

        9. Sandpaper Leadership

        Part 2: Ethical Context

        10. Organizational Climate

        11. Managerial Ethics

        12. Organizational Integrity and Prudence

        13. Accountability

        14. Open Government and Transparency

        15. Competition and Regulatory Ethics

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