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Avis sur Positive Organizing de Eva Schielein Format Broché - Livre Science humaines et sociales, Lettres
0 avis sur Positive Organizing de Eva Schielein Format Broché - Livre Science humaines et sociales, Lettres
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Présentation Positive Organizing de Eva Schielein Format Broché
- Livre Science humaines et sociales, Lettres
Résumé : Zeigt Ihnen die Funktionsweise von Organisationen - um organisationale Ver?nderungen zu begleiten Mit Konzepten, die auf Menschen und ihre Psychodynamiken fokussieren, kommt man bei der Arbeit mit Organisationen nicht weit. Statt ?ber die Grenzen der Positiven Psychologie zu lamentieren, verkn?pft dieses Buch den potenzialorientierten Ansatz des Positive Organizational Scholarship (POS) mit Grundlagen der systemischen Organisationstheorie, um Transformationen in Organisationen wirksam zu begleiten. W?hrend sich mit 'Positive Leadership' bereits vor Jahren ein radikal neues Verst?ndnis von F?hrung etabliert hat, definiert 'Positive Organizing' den Prozess des Organisierens neu. Positive Organizing wird als Prozessmodell vorgestellt, das Berater:innen und F?hrungskr?fte einsetzen k?nnen, um Organisationen in ihrer F?higkeit zu st?rken, selbstorganisiert und potenzialorientiert Ver?nderungen zu bewirken.
Biographie:
Eva Schielein arbeitet international als systemische Organisationsberaterin und Coach. Mit ihrer Firma ?stimat begleitet sie Organisationen, Teams und Einzelpersonen im Rahmen von Transformationen. Sie ist Netzwerkpartnerin bei Simon Weber Friends und Alumna der Deutschen Gesellschaft f?r Positive Psychologie. ...
Sommaire:
Vermittelt Ihnen Grundkenntnisse der systemischen Organisationstheorie f?r eine wirksame Begleitung von organisationalen Ver?nderungsprozessen. Mit Konzepten, die auf Menschen und ihre Psychodynamiken fokussieren, kommt man bei der Arbeit mit Organisationen nicht weit. Statt ?ber die Grenzen der Positiven Psychologie zu lamentieren, verkn?pft dieses Buch den potenzialorientierten Ansatz des Positive Organizational Scholarship (POS) mit Grundlagen der systemischen Organisationstheorie, um Transformationen in Organisationen wirksam zu begleiten. W?hrend sich mit 'Positive Leadership' bereits vor Jahren ein radikal neues Verst?ndnis von F?hrung etabliert hat, definiert 'Positive Organizing' den Prozess des Organisierens neu. Positive Organizing wird als Prozessmodell vorgestellt, das Berater:innen und F?hrungskr?fte einsetzen k?nnen, um Organisationen in ihrer F?higkeit zu st?rken, selbstorganisiert und potenzialorientiert Ver?nderungen zu bewirken. Zu den Zielgruppen: F?hrungskr?fte, Berater:innen, Coaches, und alle, die Ver?nderungen in Organisationen begleiten. ...
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