Responsive Organisationsforschung -
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Avis sur Responsive Organisationsforschung de Format Broché - Livre Science humaines et sociales, Lettres
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Présentation Responsive Organisationsforschung de Format Broché
- Livre Science humaines et sociales, Lettres
Résumé :
Responsive Forschung erhebt von jeher den Anspruch in einem wechselseitigen Austausch von Wissenschaft und Praxis zu neuen Erkenntnissen zu gelangen. W?hrend der Bereich der Aktions- und Interventionsforschung hierzu bereits Ans?tze und methodische ?berlegungen hervorgebracht hat, bleiben gerade die damit verbundenen methodologischen Herausforderungen jedoch oftmals unterbelichtet. In der hier pr?sentierten responsiven Organisationsforschung geraten Erkenntnislogiken von Organisationen und Organisationsforschung in den Fokus und k?nnen somit erweitert werden. Hierzu hat sich die Differenzierung zwischen (p?dagogischen) Organisationen als Handlungssystemen und Institutionen als Rahmungen und Regelungen dieser Handlungen als zentral herausgestellt. In diesem Band sind Vertreter_innen unterschiedlicher Disziplinen (Erziehungs- und Organisationswissenschaft, Theater- und Gesundheitswissenschaft, Psychologie und Ethnologie) dem Responsiven auf der Spur. ...
Biographie: Dr. Birgit Althans ist Professorin am Institut f?r Bildungswissenschaft der Leuphana-Universit?t L?neburg. Dr. Juliane Engel ist Postdoktorandin des DFG-Graduiertenkolleg 1718 Pr?senz und implizites Wissen an der Friedrich-Alexander-Universit?t Erlangen-N?rnberg.
Sommaire:
Responsive Forschung erhebt von jeher den Anspruch in einem wechselseitigen Austausch von Wissenschaft und Praxis zu neuen Erkenntnissen zu gelangen. W?hrend der Bereich der Aktions- und Interventionsforschung hierzu bereits Ans?tze und methodische ?berlegungen hervorgebracht hat, bleiben gerade die damit verbundenen methodologischen Herausforderungen jedoch oftmals unterbelichtet. In der hier pr?sentierten responsiven Organisationsforschung geraten Erkenntnislogiken von Organisationen und Organisationsforschung in den Fokus und k?nnen somit erweitert werden. Hierzu hat sich die Differenzierung zwischen (p?dagogischen) Organisationen als Handlungssystemen und Institutionen als Rahmungen und Regelungen dieser Handlungen als zentral herausgestellt. In diesem Band sind Vertreter_innen unterschiedlicher Disziplinen (Erziehungs- und Organisationswissenschaft, Theater- und Gesundheitswissenschaft, Psychologie und Ethnologie) dem Responsiven auf der Spur. ...
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