Handbuch Mitarbeitergespräche - Thomas Sajdak

. .

Résumé :
Thomas Sajdaks neues Buch besch?ftigt sich mit dem Thema Mitarbeitergespr?che vor dem Hintergrund sich ver?ndernder Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt. Fachkr?ftemangel, hybride Arbeitsmodelle, die Anforderungen der Generation Z und nicht zuletzt Trends wie Quiet Quitting machen die richtige und wirksame Kommunikation mit den Mitarbeitenden so bedeutsam.
Das Buch erkl?rt, wie durch gezielte Gespr?che der Unternehmenserfolg gesteigert werden kann und das Arbeitsklima verbessert wird. Es vermittelt das Mindset und die Methoden, die Mitarbeitergespr?che zum Erfolg f?hren.
Praktisch. Schnell und direkt anwendbar - mit dem Buch erh?lt der Leser eine direkte Schablone f?r gute und wirkungsvolle Mitarbeitergespr?che. Der Aufbau der Gespr?chsstrukturen wird logisch durchlaufen, inklusive der Eskalationsstufen dieser Gespr?che.
Behandelte Themen sind: die Vorbereitung auf Mitarbeitergespr?che, der Umgang mit Konflikten, Motivation und Feedback sowie wie Mitarbeitergespr?che in eine langfristige Strategie zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Unternehmenskultur eingebunden werden k?nnen.
Das Buch ist eine direkte Hilfe f?r alle F?hrungskr?fte und Entscheider, etwas, das sie vor jedem Gespr?ch aus der Schublade holen k?nnen. Und es ist auch interessant f?r Mitarbeitende. Es kann ihnen einen Einblick in die Gespr?chsf?hrung und -struktur geben und ihnen dabei helfen, ihre Anliegen und Ziele im Gespr?ch besser zu formulieren und zu verfolgen....

Biographie:
Thomas Sajdak konzipierte und leitete als Trainer, Gruppenanalytiker und Organisationsberater Weiterbildungsma?nahmen f?r internationale Personalentwicklungsinstitute. Die traditionell-hierarchische Unternehmenswelt lernte er zuvor in einer Bank kennen, bei der er nach seiner Ausbildung bis zum Niederlassungsleiter aufstieg.
Seit 2015 ist er mit seinem eigenen Trainingsinstitut selbst?ndig und trainiert mit seinem Team F?hrungskr?fte und Verk?ufer in den Bereichen Verhalten, F?hrung, Teamentwicklung, virtuelles F?hren sowie Personalentwicklung. Zu seinen Referenzen geh?ren Unternehmen wie Bayer, Roche, STRABAG, Z?blin, VHV Versicherungen, MyHammer, Die Johanniter, Deutsche Bank, Messe Berlin, Daimler und viele andere.
...

Sommaire:
Thomas Sajdaks neues Buch besch?ftigt sich mit dem Thema Mitarbeitergespr?che vor dem Hintergrund sich ver?ndernder Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt. Fachkr?ftemangel, hybride Arbeitsmodelle, die Anforderungen der Generation Z und nicht zuletzt Trends wie Quiet Quitting machen die richtige und wirksame Kommunikation mit den Mitarbeitenden so bedeutsam.
Das Buch erkl?rt, wie durch gezielte Gespr?che der Unternehmenserfolg gesteigert werden kann und das Arbeitsklima verbessert wird. Es vermittelt das Mindset und die Methoden, die Mitarbeitergespr?che zum Erfolg f?hren.
Praktisch. Schnell und direkt anwendbar - mit dem Buch erh?lt der Leser eine direkte Schablone f?r gute und wirkungsvolle Mitarbeitergespr?che. Der Aufbau der Gespr?chsstrukturen wird logisch durchlaufen, inklusive der Eskalationsstufen dieser Gespr?che.
Behandelte Themen sind: die Vorbereitung auf Mitarbeitergespr?che, der Umgang mit Konflikten, Motivation und Feedback sowie wie Mitarbeitergespr?che in eine langfristige Strategie zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Unternehmenskultur eingebunden werden k?nnen.
Das Buch ist eine direkte Hilfe f?r alle F?hrungskr?fte und Entscheider, etwas, das sie vor jedem Gespr?ch aus der Schublade holen k?nnen. Und es ist auch interessant f?r Mitarbeitende. Es kann ihnen einen Einblick in die Gespr?chsf?hrung und -struktur geben und ihnen dabei helfen, ihre Anliegen und Ziele im Gespr?ch besser zu formulieren und zu verfolgen....