Kanban - David J. Anderson

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Auteur(s) : David J. Anderson

Editeur : Dpunkt.Verlag

Langue : Allemand

Parution : 01/02/2024

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 312

Expédition : 630

Dimensions : 23.8 x 16.7 x 2.2

ISBN : 3864909864

Résumé :
Know-how und Must-have f?r die Kanban-Praxis

• Know-how und Must-have f?r die Kansan-Praxis
• Inspirierend geschrieben und direkt anwendbar
• Band 1 der umfassenden und ma?gebenden Buchreihe ?Better with Kanban?

David J Anderson beschreibt in diesem Buch die Urspr?nge und den Grundgedanken der Kanban-Methode und wie die Konzepte aus der physischen Industrie f?r die moderne Wissensarbeit des 21. Jahrhunderts angepasst und ?bernommen wurden. Dar?ber hinaus werden die Praktiken, Prinzipien und Werte der Kanban-Methode anhand realer Fallstudien von Microsoft und zwei weiteren Technologieunternehmen aus Seattle und San Francisco erl?utert, die kritischen Elemente eines erfolgreichen organisatorischen Wandels aufgezeigt und das Kanban-Reifegradmodell vorgestellt.

Die pr?sentierten Konzepte bilden die Grundlage f?r die gesamte Kanban-Methode und die neue Buchreihe ?Better with Kanban?.

Das Buch ist ein Muss f?r alle F?hrungskr?fte und Projektverantwortlichen in der Wissensarbeit - ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Kanban-Praktiker sind, ob Sie bereits nach der Kanban-Methode zertifiziert sind und nach weiteren Anleitungen suchen oder ob Sie ein Neueinsteiger sind, der sich ein solides Verst?ndnis der Kanban-Methode aneignen m?chte.

Biographie:
David J. Anderson ist ein Innovator von Managementkonzepten f?r Unternehmen des 21. Jahrhunderts. Er ist der Begr?nder der Kanban-Methode und Mitentwickler des Kanban Maturity Model, des Fit-for-Purpose-Frameworks und Enterprise Services Planning. Dar?ber hinaus gr?ndete er die Kanban University, zu der ?ber 400 akkreditierte Trainer und Berater geh?ren, organisierte mehrere globale Kanban-Konferenzen und ist Vorsitzender der David J Anderson School of Management, die Schulungen zu modernen Gesch?ftspraktiken f?r Business-Agilit?t, Unternehmensresilienz und organisatorische Reife anbietet. Sven G?nther ist akkreditierter Kanban-Trainer und akkreditierter Kanban-Consultant bei der it-agile GmbH in Hamburg. Er unterst?tzt Unternehmen dabei, ihre Services mithilfe von Kanban so zu gestalten, dass diese die Erwartungen der Kunden erf?llen. Seine berufliche Laufbahn begann er mit der Entwicklung und Reparatur elektronischer Baugruppen. Er studierte an der Fachhochschule Brandenburg Informatik mit den Schwerpunkten Softwareentwicklung und Mikroprozessortechnik. Seit 1997 entwickelt Sven Software in den Sprachen Java und C sowohl im Enterprise-Umfeld als auch f?r mobile Ger?te. Agile Entwicklungsmethoden hat er 2007 f?r sich entdeckt und ist seitdem begeistert von ihnen. Nach einem anstrengenden Arbeitstag entspannt er sich gerne bei seiner Familie. Sven schaltet am liebsten beim Klavierspielen ab und l?sst so den Stress des Tages hinter sich. Den Rest seiner Zeit widmet er seiner Frau und seinen zwei Hunden. Wolfgang Wiedenroth ist akkreditierter Kanban-Trainer und akkreditierter Kanban-Consultant bei der it-agile GmbH in Hamburg. Er packt bei Kunden mit an, wenn es darum geht, den Arbeitsfluss zu optimieren. Die Kanban-Methode und Lean-Prinzipien unterst?tzen und leiten ihn dabei. Erfolg bedeutet f?r ihn, wenn Ver?nderungen eine positive Wirkung f?r Kunden, Mitarbeiter und Organisation erzielen. Wolfgang ist regelm??iger Sprecher auf Konferenzen und bei User Groups sowie Autor zahlreicher Artikel zu Kanban und Flight Levels. Als Co-?bersetzer hat er mehrere B?cher zum Thema Kanban und Leadership ?bersetzt. In seiner Freizeit verbringt er am liebsten Zeit mit seinen zwei S?hnen und seiner Frau. Neigt der Tag sich dem Ende zu, entspannt er sich gerne mit einem Glas Single Malt Whisky auf dem Sofa und schaut dabei American Football.

Sommaire:
Know-how und Must-have f?r die Kanban-Praxis - Know-how und Must-have f?r die Kanban-Praxis - Inspirierend geschrieben und direkt anwendbar - Band 1 der umfassenden und ma?gebenden Buchreihe 'Better with Kanban' David J Anderson beschreibt in diesem Buch die Urspr?nge und den Grundgedanken der Kanban-Methode und wie die Konzepte aus der physischen Industrie f?r die moderne Wissensarbeit des 21. Jahrhunderts angepasst und ?bernommen wurden. Dar?ber hinaus werden die Praktiken, Prinzipien und Werte der Kanban-Methode anhand realer Fallstudien von Microsoft und zwei weiteren Technologieunternehmen aus Seattle und San Francisco erl?utert, die kritischen Elemente eines erfolgreichen organisatorischen Wandels aufgezeigt und das Kanban-Reifegradmodell vorgestellt. Die pr?sentierten Konzepte bilden die Grundlage f?r die gesamte Kanban-Methode und die neue Buchreihe 'Better with Kanban'. Das Buch ist ein Muss f?r alle F?hrungskr?fte und Projektverantwortlichen in der Wissensarbeit - ganz gleich, ob Sie ein erfahrener Kanban-Praktiker sind, ob Sie bereits nach der Kanban-Methode zertifiziert sind und nach weiteren Anleitungen suchen oder ob Sie ein Neueinsteiger sind, der sich ein solides Verst?ndnis der Kanban-Methode aneignen m?chte....