Lust auf Leistung - Ingo Hamm

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Présentation Lust Auf Leistung de Ingo Hamm Format Broché
- Livre Économie

Livre Économie - Ingo Hamm - 01/05/2024 - Broché - Langue : Allemand

Auteur(s) : Ingo Hamm

Editeur : Vahlen, Franz, Gmbh, Verlag

Langue : Allemand

Parution : 01/05/2024

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 288

Dimensions : 23.9 x 15.7 x 2.2

ISBN : 3800673282

Résumé :
Vorteile

Machen Sie aus jedem (Bullshit)Job Ihren Traumjob, Ihren Beruf als Berufung.
Leistung ist Psychologie, nicht ?konomie. Wenn Leistung Sie stresst, ist es keine. Lust auf Leistung ist das h?chste der Gef?hle bei einer T?tigkeit.
Leistung erfahren Sie, wenn Sie Ihrem inneren Antrieb folgen - und nicht der M?hre, die Ihnen der Chef vor die Nase h?lt. Leistungstr?ger machen's ohne M?hre.
Leistung bringen Sie immer dann und von selbst, stressfrei und hoch motiviert, wenn Sie das und nur das machen, was Sie gut und gerne machen. Wie Sie Ihren Chef dazu bringen, dass er Sie genau das machen l?sst.
Leistung ist Schaffenskraft, nicht Wirtschaftskraft, ist Werkstolz nicht Bonus, ist Leistungslust nicht Erfolgsdruck. Erf?llung im Job ist (vor allem) Leistungslust - nicht (so sehr) Aufstieg, Gehalt und Karriere.
Mit Umsetzungs-Tipps f?r Mitarbeiter, Chefs und HR-Experten.

Zum Werk Wir leben in einer Zeit kollektiver Leistungsverweigerung: Forderungen nach einer 4-Tage-Woche grassieren, nach mehr Life als Work, mehr Home als Office, mehr Auszeit statt Vollzeit, lieber Ausstieg als Aufstieg. Quiet Quitting, innere K?ndigung und zunehmende psychische Belastungen zeugen von massenhafter Unzufriedenheit und ?berlastung im Berufsleben: Leistung ist verp?nt. Wollen wir nicht mehr arbeiten? Nein, man l?sst uns nicht das arbeiten, was wir wirklich gut und gerne machen. Wir denken, wir machen zu viel, dabei machen wir zu wenig - von dem, was uns wirklich und ganz erf?llt. Weil wir nicht wissen, was uns erf?llt, was unser innerster Antrieb ist, was uns Flow sp?ren l?sst. Was ist das, und wie sp?ren wir Gl?ck in jedem Beruf, bei jeder Aufgabe? Das zeigt das Handbuch der Leistungslust. Es begr?ndet die Psychologie der Leistungskultur. Zielgruppe F?r Menschen im Alter 30+ auf Sinnsuche, die eine berufliche Midlife-Crisis vermeiden wollen....

Sommaire:
Zum Werk
Deutschland hat aufgeh?rt zu arbeiten! Gewiss: Wir alle rei?en t?glich unsere Stunden runter ? aber wer hat noch Spa? dabei? Scheinbar keiner, was die lauten Forderungen nach 4-Tage-Woche, mehr Work-Life-Balance und immer neuen Benefits zeigen.

Zugleich beklagen Unternehmen einen nie dagewesenen Fachkr?ftemangel ? kein Wunder, denn trotz New Work suchen wir im Job vergeblich nach Sinn und Erf?llung, fehlt uns Lust auf Arbeit, Lust auf Leistung. Wir denken, wir machen zu viel, aber dabei machen wir zu wenig ? von dem, was uns erf?llt.
Wir brauchen keinen ?berbietungswettbewerb von Belohnungen und Pr?mien, Benefits und Goodies. Wir wollen lieber die Arbeitsfreude zur?ck! Wir brauchen T?tigkeiten, die unsere nat?rlichen Kompetenzen fordern und f?rdern, in einem Umfeld, in dem jeder selbst gestalten, selbst erleben, selbst bewirken kann. So entsteht Freude am Machen und Stolz auf das Tun ? Arbeit mit Werkstolz, Arbeit mit Lust auf Leistung.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie wieder Lust auf Leistung bekommen ? und was Personalverantwortliche und F?hrungskr?fte ihren Mitarbeitenden f?r mehr Leistungslust bieten m?ssen.
Mit zahlreichen Fallbeispielen, Praxisberichten und Tipps & Tricks vermittelt das Buch neue psychologische Erkenntnisse zu Motivation, Arbeitszufriedenheit, Kompetenzorientierung, Selbstverwirklichung, Sinnfindung und Talententwicklung ? von der Leistungsverweigerung zum wirkm?chtigen Tun, von einem Manchmal-Bullshit-Job und Beinahe-Burnout zu einem echten Gl?cks-Beruf. Zielgruppe
Wirtschaftsentscheider, F?hrungskr?fte, Personalverantwortliche und ambitionierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jeden Alters, die den Status quo hinterfragen und eine Arbeitswelt anstreben, in der Leistung wieder Freude bereitet. Vorteile

Dieses Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber f?r Wirtschaftsentscheider, F?hrungskr?fte, Personalverantwortliche und ambitionierte Arbeitnehmer, die den Status quo hinterfragen und eine Arbeitswelt anstreben, in der Leistung wieder Freude bereitet.
Erfahren Sie, wie man das psychologische Gl?cksgef?hl der 'Leistungslust' neu entfacht ? eine Welt, in der Arbeit nicht nur als notwendiges ?bel, sondern als Quelle der Erf?llung und des Werkstolzes gesehen wird.
Wir zeigen Ihnen, wie man aus einem 'Manchmal-Bullshit-Job' einen 'Gl?cks-Beruf' macht, und wie man selbst im stressigsten Job die Leistungslust wiederentdeckt. Dieses Buch ist mehr als nur ein Leitfaden ? es ist ein Manifest f?r eine neue ?ra der Arbeitszufriedenheit, in der 'besser' statt 'mehr' z?hlt.

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