Lust auf Leistung - Ingo Hamm
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Avis sur Lust Auf Leistung de Ingo Hamm Format Broché - Livre Économie
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Présentation Lust Auf Leistung de Ingo Hamm Format Broché
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Résumé :
Vorteile
Zum Werk Wir leben in einer Zeit kollektiver Leistungsverweigerung: Forderungen nach einer 4-Tage-Woche grassieren, nach mehr Life als Work, mehr Home als Office, mehr Auszeit statt Vollzeit, lieber Ausstieg als Aufstieg. Quiet Quitting, innere K?ndigung und zunehmende psychische Belastungen zeugen von massenhafter Unzufriedenheit und ?berlastung im Berufsleben: Leistung ist verp?nt. Wollen wir nicht mehr arbeiten? Nein, man l?sst uns nicht das arbeiten, was wir wirklich gut und gerne machen. Wir denken, wir machen zu viel, dabei machen wir zu wenig - von dem, was uns wirklich und ganz erf?llt. Weil wir nicht wissen, was uns erf?llt, was unser innerster Antrieb ist, was uns Flow sp?ren l?sst. Was ist das, und wie sp?ren wir Gl?ck in jedem Beruf, bei jeder Aufgabe? Das zeigt das Handbuch der Leistungslust. Es begr?ndet die Psychologie der Leistungskultur. Zielgruppe F?r Menschen im Alter 30+ auf Sinnsuche, die eine berufliche Midlife-Crisis vermeiden wollen....
Sommaire:
Zum Werk
Deutschland hat aufgeh?rt zu arbeiten! Gewiss: Wir alle rei?en t?glich unsere Stunden runter ? aber wer hat noch Spa? dabei? Scheinbar keiner, was die lauten Forderungen nach 4-Tage-Woche, mehr Work-Life-Balance und immer neuen Benefits zeigen.
Zugleich beklagen Unternehmen einen nie dagewesenen Fachkr?ftemangel ? kein Wunder, denn trotz New Work suchen wir im Job vergeblich nach Sinn und Erf?llung, fehlt uns Lust auf Arbeit, Lust auf Leistung. Wir denken, wir machen zu viel, aber dabei machen wir zu wenig ? von dem, was uns erf?llt.
Wir brauchen keinen ?berbietungswettbewerb von Belohnungen und Pr?mien, Benefits und Goodies. Wir wollen lieber die Arbeitsfreude zur?ck! Wir brauchen T?tigkeiten, die unsere nat?rlichen Kompetenzen fordern und f?rdern, in einem Umfeld, in dem jeder selbst gestalten, selbst erleben, selbst bewirken kann. So entsteht Freude am Machen und Stolz auf das Tun ? Arbeit mit Werkstolz, Arbeit mit Lust auf Leistung.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie wieder Lust auf Leistung bekommen ? und was Personalverantwortliche und F?hrungskr?fte ihren Mitarbeitenden f?r mehr Leistungslust bieten m?ssen.
Mit zahlreichen Fallbeispielen, Praxisberichten und Tipps & Tricks vermittelt das Buch neue psychologische Erkenntnisse zu Motivation, Arbeitszufriedenheit, Kompetenzorientierung, Selbstverwirklichung, Sinnfindung und Talententwicklung ? von der Leistungsverweigerung zum wirkm?chtigen Tun, von einem Manchmal-Bullshit-Job und Beinahe-Burnout zu einem echten Gl?cks-Beruf. Zielgruppe
Wirtschaftsentscheider, F?hrungskr?fte, Personalverantwortliche und ambitionierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer jeden Alters, die den Status quo hinterfragen und eine Arbeitswelt anstreben, in der Leistung wieder Freude bereitet. Vorteile
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