HR Governance - Marcel Oertig
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Avis sur Hr Governance de Marcel Oertig Format Broché - Livre Économie
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Présentation Hr Governance de Marcel Oertig Format Broché
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Résumé :
HR Governance nachhaltig verbessern Hinsichtlich HR Governance besteht in vielen Unternehmen gro?er Entwicklungsbedarf. Bei der F?hrung und Steuerung der Humanressourcen im Zusammenspiel von Aufsichtsgremium und Gesch?ftsleitung zeigen sich deutliche M?ngel. Das belegen die j?ngsten Umfragen des IFPM Center for Corporate Governance: HR-Fachwissen ist gerade im Vergleich zum Finanz-Know-how auf Board-Ebene noch zu wenig verankert. In den Aufsichtsgremien sind HRM-Profis nur selten vertreten. Auf Gesch?ftsleitungsebene werden strategische HR-Themen zu schwach gewichtet und nicht konsequent genug umgesetzt. Hier setzt das vorliegende Buch neue Impulse. Die Autoren pr?sentieren ein richtungsweisendes, integriertes Konzept der HR Governance. Sie stellen wichtige Handlungsans?tze und Instrumente auf Board- und GL-Ebene vor. Zudem geben vier Echtfall-Studien und zahlreiche Praxisbeispiele namhafter Unternehmen wie ABB, Audi, Lufthansa und Nestl? Einblick in die Good Practice des strategischen Personalmanagements.
Biographie:
Professor Dr. Martin Hilb ist Ordinarius f?r Betriebswirtschaft und Gesch?ftsf?hrender Direktor des Instituts f?r F?hrung und Personalmanagement (IFPM) an der Universit?t St. Gallen. Er leitet das IFPM-HSG Center for Corporate Governance.
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