The First-Time Manager: Dei - Alida Miranda-Wolff
- Format: Broché Voir le descriptif
Vous en avez un à vendre ?
Vendez-le-vôtreExpédition rapide et soignée depuis l`Angleterre - Délai de livraison: entre 10 et 20 jours ouvrés.
Nos autres offres
-
21,45 €
Produit Neuf
- Livraison à 0,01 €
- Livré entre le 2 et le 9 mai
Brand new, In English, Fast shipping from London, UK; Tout neuf, en anglais, expédition rapide depuis Londres, Royaume-Uni;ria9781400246090_dbm
-
23,90 €
Produit Neuf
- Livraison à 0,01 €
Nouvel article expédié dans le 24H à partir des Etats Unis Livraison au bout de 20 à 30 jours ouvrables.
-
21,01 €
Produit Neuf
- Livraison : 3,99 €
- Livré entre le 30 avril et le 5 mai
-
27,79 €
Produit Neuf
- Livraison : 5,00 €
- Livré entre le 2 et le 5 mai
Exp¿di¿ en 7 jours ouvr¿s
- Payez directement sur Rakuten (CB, PayPal, 4xCB...)
- Récupérez le produit directement chez le vendeur
- Rakuten vous rembourse en cas de problème
Gratuit et sans engagement
Félicitations !
Nous sommes heureux de vous compter parmi nos membres du Club Rakuten !
TROUVER UN MAGASIN
Retour
Avis sur The First - Time Manager: Dei de Alida Miranda - Wolff Format Broché - Livre
0 avis sur The First - Time Manager: Dei de Alida Miranda - Wolff Format Broché - Livre
Les avis publiés font l'objet d'un contrôle automatisé de Rakuten.
Présentation The First - Time Manager: Dei de Alida Miranda - Wolff Format Broché
- Livre
Résumé : The essential resource for new managers who want to foster a safe, inclusive, and productive space for their teams. Being an inclusive manager boils down to finding ways to balance power and love day-to-day. When do we prioritize the needs of an individual employee over that of the whole team? When do we hold firm that what the team needs is more important than what the individual wants? How do we ensure that we uphold one person's boundaries without compromising another's? How do we live up to the promises we make to ourselves and to each other, all while driving results and hitting our earnings targets? Alida Miranda-Wolff has worked with hundreds of organizations to help them create cultures of belonging and successful DEI initiatives, which means she knows the common pitfalls to avoid and action items required to make DEI work. In this practical guide, she shares both the mindset and actions required for new managers to build inclusive teams. This one-of-a-kind guide will:
...
Biographie: Alida Miranda-Wolff is a strategist, communicator, and people-person. She refines company cultures through a dogged commitment to continuous learning and a disciplined pursuit of more. As the founder of Ethos, a talent strategy firm for tech, Alida grows the teams that fuel rocket ship companies. By shaping culture and developing talent, she helps strengthen every company's biggest asset: its people. With a focus on diversity, hiring practices, vision and values, and career pathing, she partners with tech leaders to make possibilities and aspirations concrete realities.
Détails de conformité du produit
Personne responsable dans l'UE