GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Abdullayev, Farkhod

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Résumé :
L'objectif de ce manuel est de d?velopper les connaissances, les aptitudes et les comp?tences n?cessaires pour organiser le syst?me de gestion des ressources humaines sur la performance des employ?s, appliquer des m?thodes et cr?er des technologies pour organiser le processus de gestion. La gestion des ressources humaines (GRH) est un aspect essentiel de la r?ussite d'une organisation, car elle implique le recrutement, la s?lection, la formation, le d?veloppement et la fid?lisation des employ?s. Dans l'environnement commercial dynamique d'aujourd'hui, la durabilit? des performances des employ?s est devenue une pr?occupation cruciale pour les organisations. La capacit? d'attirer et de retenir des employ?s talentueux est vitale pour obtenir un succ?s ? long terme et un avantage concurrentiel. Le livre Human Resource Management : Sustainability of Employee Performance offre une vue d'ensemble des pratiques de gestion des ressources humaines susceptibles d'am?liorer la durabilit? des performances des employ?s. Il couvre des sujets tels que l'engagement des employ?s, la motivation, la satisfaction au travail, la formation et le d?veloppement, l'?valuation des performances, la r?mun?ration et les avantages sociaux, ainsi que l'?quilibre entre vie professionnelle et vie priv?e. L'ouvrage pr?sente trois strat?gies et techniques pratiques qui peuvent aider les organisations ? cr?er un environnement de travail positif qui favorise le bien-?tre et la productivit? des employ?s....

Biographie:
Auteurs : F.O.Abdullaev, U.Z.Fozilov, L.U.InagamovaEditeur responsable :Rasulova Durdona