Human Friendly Automation -

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Editeur : Fazit Communication Gmbh

Langue : Allemand

Parution : 01/11/2023

Format : Moyen, de 350g à 1kg

Nombre de pages : 230

Expédition : 444

Dimensions : 21.7 x 14.9 x 2.5

ISBN : 3962511717

Résumé :

K?nstliche Intelligenz f?r unsere Arbeitswelt nutzbar machen

K?nstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt in den n?chsten Jahren grundlegend ver?ndern und bei der Arbeit bald so selbstverst?ndlich sein, wie es Smartphones im Alltag l?ngst geworden sind. Insbesondere die F?higkeiten generativer KI im Umgang mit nat?rlicher Sprache schaffen die Grundlage f?r einen Automatisierungsschub. Anders als fr?her stehen nun nicht mehr niedrigqualifizierte Blue-collar-Jobs im Fokus, sondern Wissensarbeit und die Welt der B?ros. In einigen Bereichen werden KI-Anwendungen durchaus T?tigkeiten ersetzen, w?hrend sie gleichzeitig neue Berufsbilder schaffen werden. Dieser technologische Wandel kommt zur rechten Zeit, denn angesichts des demografischen Wandels und des dadurch verst?rkten Fachkr?ftemangel ist eine Entlastung von Besch?ftigten durchaus von Vorteil. Durch KI-Anwendungen k?nnen Besch?ftigte bei zeitaufwendigen Routineaufgaben entlastet und Prozesse verbessert werden.

KI braucht Werte und muss nachhaltig sein

Die Demokratisierung von generativer KI durch ChatGPT wirkt wie ein Turbo und hat die Aufmerksamkeit f?r die gesellschaftlichen Folgen von KI enorm gesteigert. Eine Vision, wie Automatisierung und K?nstliche Intelligenz f?r die Arbeitswelt nachhaltig und im Sinne der Menschen umgesetzt werden kann, ist der Fokus dieses Buchs. Ein Netzwerk von Wissenschaftlern sowie KI-, Human Resources- und Change-Experten hat auf Basis des Agilen Manifests eine Werte-Charta Human Friendly Automation (HFA) entwickelt. Diese definiert Grundwerte und Grundrechte der Menschen im Prozess der Automatisierung. Fundament daf?r ist die Einsicht, dass die gro?en Potenziale der Technik nur zu heben sind, wenn die arbeitenden Menschen sie selbst mitgestalten k?nnen.

Das Buch bietet Statements von Entscheiderinnen und Entscheidern, warum und wie sie HFA in ihren Organisationen verankern, und liefert Argumente, warum die digitale Transformation ein Empowerment der Besch?ftigten braucht. Und es pr?sentiert Leuchtt?rme: Breitgef?cherte Fallstudien von IT- und Automobilunternehmen ?ber die Arbeitsagentur bis hin zu kleinen und mittleren Unternehmen zeigen, wie es in der Praxis geht.

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Biographie:
K?nstliche Intelligenz f?r unsere Arbeitswelt nutzbar machen K?nstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt in den n?chsten Jahren grundlegend ver?ndern und bei der Arbeit bald so selbstverst?ndlich sein, wie es Smartphones im Alltag l?ngst geworden sind. Insbesondere die F?higkeiten generativer KI im Umgang mit nat?rlicher Sprache schaffen die Grundlage f?r einen Automatisierungsschub. Anders als fr?her stehen nun nicht mehr niedrigqualifizierte Blue-collar-Jobs im Fokus, sondern Wissensarbeit und die Welt der B?ros. In einigen Bereichen werden KI-Anwendungen durchaus T?tigkeiten ersetzen, w?hrend sie gleichzeitig neue Berufsbilder schaffen werden. Dieser technologische Wandel kommt zur rechten Zeit, denn angesichts des demografischen Wandels und des dadurch verst?rkten Fachkr?ftemangel ist eine Entlastung von Besch?ftigten durchaus von Vorteil. Durch KI-Anwendungen k?nnen Besch?ftigte bei zeitaufwendigen Routineaufgaben entlastet und Prozesse verbessert werden. KI braucht Werte und muss nachhaltig sein Die Demokratisierung von generativer KI durch ChatGPT wirkt wie ein Turbo und hat die Aufmerksamkeit f?r die gesellschaftlichen Folgen von KI enorm gesteigert. Eine Vision, wie Automatisierung und K?nstliche Intelligenz f?r die Arbeitswelt nachhaltig und im Sinne der Menschen umgesetzt werden kann, ist der Fokus dieses Buchs. Ein Netzwerk von Wissenschaftlern sowie KI-, Human Resources- und Change-Experten hat auf Basis des Agilen Manifests eine Werte-Charta Human Friendly Automation (HFA) entwickelt. Diese definiert Grundwerte und Grundrechte der Menschen im Prozess der Automatisierung. Fundament daf?r ist die Einsicht, dass die gro?en Potenziale der Technik nur zu heben sind, wenn die arbeitenden Menschen sie selbst mitgestalten k?nnen. Das Buch bietet Statements von Entscheiderinnen und Entscheidern, warum und wie sie HFA in ihren Organisationen verankern, und liefert Argumente, warum die digitale Transformation ein Empowerment der Besch?ftigten braucht. Und es pr?sentiert Leuchtt?rme: Breitgef?cherte Fallstudien von IT- und Automobilunternehmen ?ber die Arbeitsagentur bis hin zu kleinen und mittleren Unternehmen zeigen, wie es in der Praxis geht....

Sommaire:

K?nstliche Intelligenz f?r unsere Arbeitswelt nutzbar machen

K?nstliche Intelligenz wird die Arbeitswelt in den n?chsten Jahren grundlegend ver?ndern und bei der Arbeit bald so selbstverst?ndlich sein, wie es Smartphones im Alltag l?ngst geworden sind. Insbesondere die F?higkeiten generativer KI im Umgang mit nat?rlicher Sprache schaffen die Grundlage f?r einen Automatisierungsschub. Anders als fr?her stehen nun nicht mehr niedrigqualifizierte Blue-collar-Jobs im Fokus, sondern Wissensarbeit und die Welt der B?ros. In einigen Bereichen werden KI-Anwendungen durchaus T?tigkeiten ersetzen, w?hrend sie gleichzeitig neue Berufsbilder schaffen werden. Dieser technologische Wandel kommt zur rechten Zeit, denn angesichts des demografischen Wandels und des dadurch verst?rkten Fachkr?ftemangel ist eine Entlastung von Besch?ftigten durchaus von Vorteil. Durch KI-Anwendungen k?nnen Besch?ftigte bei zeitaufwendigen Routineaufgaben entlastet und Prozesse verbessert werden.

KI braucht Werte und muss nachhaltig sein

Die Demokratisierung von generativer KI durch ChatGPT wirkt wie ein Turbo und hat die Aufmerksamkeit f?r die gesellschaftlichen Folgen von KI enorm gesteigert. Eine Vision, wie Automatisierung und K?nstliche Intelligenz f?r die Arbeitswelt nachhaltig und im Sinne der Menschen umgesetzt werden kann, ist der Fokus dieses Buchs. Ein Netzwerk von Wissenschaftlern sowie KI-, Human Resources- und Change-Experten hat auf Basis des Agilen Manifests eine Werte-Charta Human Friendly Automation (HFA) entwickelt. Diese definiert Grundwerte und Grundrechte der Menschen im Prozess der Automatisierung. Fundament daf?r ist die Einsicht, dass die gro?en Potenziale der Technik nur zu heben sind, wenn die arbeitenden Menschen sie selbst mitgestalten k?nnen.

Das Buch bietet Statements von Entscheiderinnen und Entscheidern, warum und wie sie HFA in ihren Organisationen verankern, und liefert Argumente, warum die digitale Transformation ein Empowerment der Besch?ftigten braucht. Und es pr?sentiert Leuchtt?rme: Breitgef?cherte Fallstudien von IT- und Automobilunternehmen ?ber die Arbeitsagentur bis hin zu kleinen und mittleren Unternehmen zeigen, wie es in der Praxis geht.