Manual de recursos humanos - Patricio Jiménez, Daniel Jesús

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Résumé :
La presente obra, resume la experiencia acumulada de numerosos a?os en el mundo empresarial y acad?mico, sintetizando las principales pr?cticas utilizadas por las Direcciones de Recursos Humanos. El eje de su contenido, se desarrolla bajo la consideraci?n de la empresa como sistema flexible, indagando y desarrollando los principales factores end?genos y ex?genos que interaccionan en la misma. Bajo un lenguaje asequible, pero respetando los principios b?sicos, se busca despertar el inter?s del lector...

Biographie:
su enfoque, presenta una importante novedad, ya que conjuga el dogmatismo necesario con los modelos y m?todos que sirven de ?practica? a las organizaciones. El contenido comprende tanto, el an?lisis y desarrollo de las personas en sus distintas vertientes, como aspectos organizacionales y de estructura, as? como el tratamiento jur?dico-laboral en aquellas ?reas consideradas cr?ticas para el sistema. Este ?ltimo aspecto resulta novedoso en este tipo de textos, pero no por ello carente de fundamento, si se quiere obtener una visi?n real de la gesti?n de recursos humanos y por tanto hacer de la misma una aut?ntica palanca de cambio en las organizaciones. Se trata de un manual b?sico que desde una ?ptica global, d? al lector una visi?n pr?ctica, integrada y multidisciplinar de los recursos humanos en la empresa, aport?ndole las herramientas necesarias para entender una disciplina, cuyas distintas vertientes no son a veces f?cilmente conciliables. En su desarrollo, los diferentes cap?tulos se han adaptado a los programas universitarios sobre la materia, especialmente en las licenciaturas de marketing y administraci?n de empresas, por lo que su lectura representa igualmente una visi?n acad?mica y docente. El autor: abogado, Doctor en Derecho UCM, MBA por el Instituto de Empresa. Profesor de Recursos Humanos y Derecho del Trabajo, en ESIC e ICADE. Con m?s de veinte a?os de experiencia en puestos directivos de recursos humanos, ha sido Director de Recursos humanos del Hospital La Paz y Gregorio Mara??n de Madrid. ?ndice: Introducci?n a los recursos humanos.- Planificaci?n y requerimientos del puesto de trabajo/DPT-VPT.- Competencias organizacionales.- El proceso de selecci?n.- Contrato de trabajo y representaci?n social.- Pol?tica retributiva.- Gesti?n del desempe?o y coaching.- La formaci?n en la empresa....

Sommaire:
tanto en aquel que vaya a iniciarse en este ?rea de conocimiento, como en los que en sus diferentes responsabilidades consideran a la persona un aut?ntico activo de la empresa y precisan de una gu?a de referencia. No obstante lo dicho, el presente manual no ignora los puntos cr?ticos de la materia, indagando en los mismos y dando al lector posibles soluciones mediante aportaciones basadas en la experiencia operativa de las organizaciones...