Landkarten der Transformation - Julia Andersch

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Résumé :
Die hier vorgelegte Verbindung meiner Organisationsentwicklungs-Konzepte mit den systemischen Ans?tzen von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kib?d wie auch mit den hypnosystemischen Theorien und Praktiken von Gunther Schmidt ist keine blo? additive Verkn?pfung intelligenter und n?tzlicher Konzepte, sondern eine konsistente Integrationsleistung.
Friedrich Glasl

Metaphorisch gesprochen, stellen diese Landkarten f?r mich ein herausragendes 'GPS-System' zum optimalen Navigieren in oft zun?chst v?llig verwirrenden, un?bersichtlich zerkl?fteten 'Landschaften' dar, in denen dazu noch h?ufig schlechte und ?berraschend schnell wechselnde 'Wetterbedingungen' herrschen. Mit den hier vorgelegten Konzepten kann man sogar dann relativ gem?tlich, mit klarem Blick und sehr selbstwirksam handlungsf?hig steuern, nicht nur in der beratenden Rolle, sondern auch indem man andere in der Organisation so anregt, dass sie in f?r sie stimmiger Weise besser selbstwirksam werden k?nnen.
Gunther Schmidt

Wer dieses Buch liest, hat eine anregende, lehrreiche, lohnende und inspirierende Reise vor sich!
Matthias Varga von Kib?d

Beim Driften sicher navigieren

Wie findet man sich als F?hrungskraft oder Berater:in in der komplexen Landschaft einer Organisation zurecht? Woran orientiert man sich? Und vor allem: Wie navigiert man dann durch Ver?nderungs- und Entwicklungsprozesse?
Dieses Buch stellt Landkarten zur Verf?gung, die es erlauben, jede Organisation - unabh?ngig von Gr??e, Branche oder Fragestellung - in ihren Grundstrukturen zu erfassen, Entwicklungsrichtungen zu erkennen und Hinweise f?r die ma?geschneiderte Gestaltung von Transformationsprozessen zu erhalten. Julia Andersch und Oliver Martin verbinden dazu drei bew?hrte Modelle der Organisationsentwicklung - Trigon, Systemische Strukturaufstellungen und Hypnosystemik - zu einem eigenen integrierten Beratungsansatz. Sein Fokus liegt auf Strukturen und ihren Wechselwirkungen sowie auf Ressourcen und Potenzialen. Mitarbeiter:innen werden dabei sowohl in ihrer Kognition wie auch in ihrer Intuition angesprochen.

Die Autor:innen:
Julia Andersch, P?dagogin, Wirtschafts- und Organisationspsychologin, Systemische Organisationsberaterin, Mediatorin, Coach und Trainerin (dvct)...

Biographie:
Leiterin von Lehrg?ngen in Organisations- und Pers?nlichkeitsentwicklung, Coaching und Supervision an diversen Instituten (u.?a. Milton Erickson Institut, Heidelberg...

Sommaire:
Dozentin Fachhochschule Nordwestschweiz, Gast-dozentin Universit?t Tiblisi...