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Avis sur Recruiting Analytics de Rütten, Marcel Format Broché - Livre Économie
0 avis sur Recruiting Analytics de Rütten, Marcel Format Broché - Livre Économie
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Présentation Recruiting Analytics de Rütten, Marcel Format Broché
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Résumé : Recruiting steht vor einer der gr??ten?Herausforderungen?seiner Zeit: Auf der einen Seite der enger?werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der?wachsende Rechtfertigungsdruck gegen?ber?Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting?Analytics?ist deswegen momentan in aller Munde. Kein?Wunder, schlie?lich sind Recruiting KPIs und HR?Analytics ein unverzichtbarer Teil jeder?erfolgreichen?Recruiting-Strategie.?Doch wo f?ngt man bei der?schier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an? Und?woher kommen die Zahlen in der Praxis? Wie?entwickelt man eigentlich ein Dashboard, das einem hilft,?die strategischen Ziele im Recruiting zu erreichen?? Das Buch beantwortet diese Fragen, beleuchtet Beispiel-Dashboards sowie Analysemethoden zu Themen wie Karriereseiten, Candidate Journey, Social Media und vielen weiteren Themen. Weiterhin erl?utert dieses Buch die g?ngigsten Kennzahlen und zeigt, wie man Recruiting Analytics in Organisationen erfolgreich implementiert. ? Die digitale und kostenfreie Erg?nzung zu Ihrem Buch auf myBook+:
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Biographie:
Marcel R?tten ist seit ?ber 15 Jahren im Personalmanagement t?tig und als Global Talent Acquisition Lead, HR-Blogger und Autor ein weithin bekannter HR- und Recruiting-Experte. Durch seine vielfach ausgezeichnete Arbeit bei verschiedenen Unternehmen vom Global Player bis zur NGO hat seine Arbeit das Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding in Deutschland ?ber viele Jahre mitgepr?gt. In seinem Blog HR4Good schreibt er ?ber Ideen, Innovationen und Trends im Personalmanagement und ber?t Unternehmen zu strategischen und operativen Recruitingfragen. Als Initiator der Recruitingkonferenz Schicht im Schacht will er die weitere Professionalisierung des Berufstands im deutschsprachigen Raum vorantreiben....
Sommaire: Recruiting steht vor einer der gr??ten ...
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