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Avis sur Personalmanagement 4.0 de Karl Lang Format Broché - Livre Économie
0 avis sur Personalmanagement 4.0 de Karl Lang Format Broché - Livre Économie
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Présentation Personalmanagement 4.0 de Karl Lang Format Broché
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Résumé : Neue Zug?nge und innovative HR-L?sungen f?r die Arbeitswelt von morgen Leben und Arbeiten waren besonders in den letzten Jahren von Umbr?chen gepr?gt. Neben den ge?nderten Wertvorstellungen, dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation dominieren aktuelle Megatrends wie New Work, Globalisierung und ?kologische Nachhaltigkeit das Zusammenleben in Wirtschaft und Gesellschaft. Passende Antworten darauf zu finden, entscheidet zuk?nftig ?ber den Erfolg und das Weiterleben von uns allen. Nicht zuletzt sind daher neue Zug?nge und innovative L?sungen gefragt, die das bisherige F?hren und Steuern von Unternehmen sowie Organisationen v?llig revolutionieren. Personalmanagement 4.0 greift die aktuellen Trends auf, thematisiert deren Konsequenzen auf wesentliche Bereiche des Personalmanagements und liefert Impulse f?r konkrete L?sungsans?tze zur Transformation der betrieblichen Praxis. In bew?hrter Form findet der Leser auch in dieser Neuauflage erprobte Konzepte und Methoden f?r den unmittelbaren Einsatz. Zur Zielgruppe z?hlen sowohl Mitarbeiter im Personalmanagement als auch alle operativen Entscheidungstr?ger, die sich mit Fragen der F?hrung und Zusammenarbeit besch?ftigen.
Biographie:
Karl Lang ist als Senior HR Director im Bereich People & Organization eines Industriekonzerns t?tig und besch?ftigt sich als anerkannter Praktiker seit ?ber 30 Jahren mit Themen des Personalmanagements. Zus?tzlich ist er Honorarprofessor an einer Fachhochschule und Autor zahlreicher B?cher und Publikationen. Zu seinen Forschungsschwerpunkten z?hlen der Wandel in der Gesellschaft, seine Auswirkungen auf die Arbeitswelt und jene Megatrends, die zuk?nftig die Personalarbeit ver?ndern.
Sommaire: Neue Zug?nge und innovative HR-L?sungen f?r die Arbeitswelt von morgen Leben und Arbeiten waren besonders in den letzten Jahren von Umbr?chen gepr?gt. Neben den ge?nderten Wertvorstellungen, dem demografischen Wandel und der digitalen Transformation dominieren aktuelle Megatrends wie New Work, Globalisierung und ?kologische Nachhaltigkeit das Zusammenleben in Wirtschaft und Gesellschaft. Passende Antworten darauf zu finden, entscheidet zuk?nftig ?ber den Erfolg und das Weiterleben von uns allen. Nicht zuletzt sind daher neue Zug?nge und innovative L?sungen gefragt, die das bisherige F?hren und Steuern von Unternehmen sowie Organisationen v?llig revolutionieren. Personalmanagement 4.0 greift die aktuellen Trends auf, thematisiert deren Konsequenzen auf wesentliche Bereiche des Personalmanagements und liefert Impulse f?r konkrete L?sungsans?tze zur Transformation der betrieblichen Praxis. In bew?hrter Form findet der Leser auch in dieser Neuauflage erprobte Konzepte und Methoden f?r den unmittelbaren Einsatz. Zur Zielgruppe z?hlen sowohl Mitarbeiter im Personalmanagement als auch alle operativen Entscheidungstr?ger, die sich mit Fragen der F?hrung und Zusammenarbeit besch?ftigen.
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