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Trust & Inspire - David Kasperson

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      Avis sur Trust & Inspire de David Kasperson Format Relié  - Livre Économie

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      Présentation Trust & Inspire de David Kasperson Format Relié

       - Livre Économie

      Livre Économie - David Kasperson - 01/10/2023 - Relié - Langue : Allemand

      . .

    • Auteur(s) : David Kasperson - Gary T. Judd - McKinlee Covey - Stephen M. R. Covey
    • Editeur : Gabal-Verlag Gmbh
    • Langue : Allemand
    • Parution : 01/10/2023
    • Format : Moyen, de 350g à 1kg
    • Nombre de pages : 333
    • Expédition : 750
    • Dimensions : 23.4 x 15.7 x 3.0
    • ISBN : 9783967391527



    • Résumé :

      Aufbruch in ein neues F?hrungszeitalter!

      F?hrung und Management stecken tief in der Krise. W?hrend die Welt sich immer schneller ver?ndert, arbeiten die meisten Teams und Unternehmen noch immer mit F?hrungsmethoden aus dem letzten Jahrtausend. Vertrauen, Respekt und Wertsch?tzung sind oft nur leere Phrasen. In Wahrheit setzen viele nach wie vor auf Command & Control. Hier herrschen strenge Hierarchien, starre Regeln und engmaschige Kontrollen. Doch das alles funktioniert heute nicht mehr!?

      Bestsellerautor Stephen M. R. Covey ruft zum dringend n?tigen Umdenken in Sachen Unternehmenskultur und F?hrung auf. Dazu bietet er eine einfache, aber revolution?re L?sung: Weg von Zuckerbrot und Peitsche - hin zu Vertrauen und Inspiration. Trust & Inspire ist eine neue Art der F?hrung, die mit der ?berzeugung beginnt, dass Menschen kreativ, kooperativ und voller Potenzial sind. Stephen R. Covey ermutigt die Leserinnen und Leser, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gesch?tzt und unterst?tzt f?hlen. Seine klare, praxisnahe Herangehensweise macht das Buch leicht verst?ndlich und sehr gut umsetzbar. Mit anschaulichen Erfolgsbeispielen zeigt er, wie die Mitarbeitenden durch Vertrauen dazu inspiriert werden, ihr gesamtes Potenzial zu entfalten und Spitzenleistungen zu erzielen.?

      Trust & Inspire ist eine Bereicherung f?r alle, die ihr Unternehmen zu einem Ort machen wollen, an dem man gerne arbeitet und sein Bestes f?r den gemeinsamen Erfolg gibt. Denn: Die Menschen von heute wollen nicht gemanagt werden...

      Biographie:
      sie wollen vertrauensvoll gef?hrt werden!

      ?Bisher habe ich jedem erz?hlt, dass 'Schnelligkeit durch Vertrauen' von Stephen M. R. Covey ?mein Lieblingsbuch ist. Nachdem ich 'Trust & Inspire' gelesen habe, muss ich sagen, dass ich jetzt zwei Lieblingsb?cher habe!
      Eric Yuan, Gr?nder und CEO von Zoom Video Communications

      'Trust & Inspire' ist die Zukunft der F?hrung!
      Tony Robbins, # 1 New-York-Times-Bestsellerautor

      ...

      Sommaire:

      Aufbruch in ein neues F?hrungszeitalter!

      F?hrung und Management stecken tief in der Krise. W?hrend die Welt sich immer schneller ver?ndert, arbeiten die meisten Teams und Unternehmen noch immer mit F?hrungsmethoden aus dem letzten Jahrtausend. Vertrauen, Respekt und Wertsch?tzung sind oft nur leere Phrasen. In Wahrheit setzen viele nach wie vor auf Command & Control. Hier herrschen strenge Hierarchien, starre Regeln und engmaschige Kontrollen. Doch das alles funktioniert heute nicht mehr!?

      Bestsellerautor Stephen M. R. Covey ruft zum dringend n?tigen Umdenken in Sachen Unternehmenskultur und F?hrung auf. Dazu bietet er eine einfache, aber revolution?re L?sung: Weg von Zuckerbrot und Peitsche - hin zu Vertrauen und Inspiration. Trust & Inspire ist eine neue Art der F?hrung, die mit der ?berzeugung beginnt, dass Menschen kreativ, kooperativ und voller Potenzial sind. Stephen R. Covey ermutigt die Leserinnen und Leser, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gesch?tzt und unterst?tzt f?hlen. Seine klare, praxisnahe Herangehensweise macht das Buch leicht verst?ndlich und sehr gut umsetzbar. Mit anschaulichen Erfolgsbeispielen zeigt er, wie die Mitarbeitenden durch Vertrauen dazu inspiriert werden, ihr gesamtes Potenzial zu entfalten und Spitzenleistungen zu erzielen.?

      Trust & Inspire ist eine Bereicherung f?r alle, die ihr Unternehmen zu einem Ort machen wollen, an dem man gerne arbeitet und sein Bestes f?r den gemeinsamen Erfolg gibt. Denn: Die Menschen von heute wollen nicht gemanagt werden...

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