Laterales Management - Roland Geschwill
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Avis sur Laterales Management de Roland Geschwill Format Relié - Livre
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Présentation Laterales Management de Roland Geschwill Format Relié
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Résumé : F?hren, entscheiden, zusammen arbeiten: Warum Laterales Management die Antwort auf die Digitalisierung der Wirtschaft ist Die Digitalisierung wird in den kommenden Jahren Wirtschaft und Gesellschaft ?hnlich dramatisch ver?ndern wie die Elektrifizierung vor hundert Jahren. Waren F?hrung und Zusammenarbeit im 20. Jahrhundert noch hierarchisch organisiert, wird die digitale Zukunft durch Laterales Management - durch F?hren auf Augenh?he - gepr?gt sein. Roland Geschwill und Martina Nieswandt analysieren, was dies k?nftig f?r uns und unsere Arbeitswelt hei?en kann, zeigen aber auch, welche Chancen der Prozess der Digitalisierung f?r Unternehmen, Menschen und Manager bieten: Die Chance auf mehr Freiheit, mehr Individualit?t, spannendere Jobs, mehr Kreativit?t und mehr Innovationskraft.?
Biographie: Dr. Roland Geschwill ber?t seit 1986 Manager und ist Mitbegr?nder der Denkwerkstatt f?r Manager. Bei Springer Gabler erscheint von ihm u.a. Der Rhythmus der Innovation. Was Manager und Unternehmen von Jazzern und anderen K?nstlern lernen k?nnen. Dr. Martina Nieswandt ist Gesch?ftsf?hrerin und Mitbegr?nderin der Denkwerkstatt f?r Manager. Sie leitet mehrere Projekte zum lateralen Management. Zuletzt erschien ihr Buch Fast Cultural Change. The Role and Influence of Middle Management bei Palgrave MacMillan.
Sommaire: Das Buch zusammengefasst - f?r Leser mit wenig Zeit.- Prolog: SiebenEins - was war da los?- Kapitel 1: Kreative Zerst?rung - die digitale Revolution und die Folgen.- Kapitel 2: Eine kurze Geschichte der Managementideen des 20. Jahrhunderts.- Kapitel 3: Risse im Weltbild des klassischen Managements.- Kapitel 4: Eine kurze Geschichte erfolgreicher lateraler Organisationen.- Kapitel 5: Laterales Management im 21. Jahrhundert.- Nachwort.- Anmerkungen.- Literatur.
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