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Performance Management Systems -

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        Avis sur Performance Management Systems de Format Relié  - Livre Économie

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        Présentation Performance Management Systems de Format Relié

         - Livre Économie

        Livre Économie - 01/06/2023 - Relié - Langue : Anglais

        . .

      • Editeur : Routledge
      • Langue : Anglais
      • Parution : 01/06/2023
      • Format : Moyen, de 350g à 1kg
      • Nombre de pages : 408
      • Expédition : 744
      • Dimensions : 24.0 x 16.1 x 2.6
      • ISBN : 9781032308180



      • Résumé :
        ..

        Biographie:

        Arup Varma is Distinguished University Research Professor and the Frank W. Considine Chair in Applied Ethics at the Quinlan School of Business, Loyola University Chicago. His research interests include performance appraisal, expatriate issues and human resource management issues in India.

        Pawan S. Budhwar is the 50th Anniversary Professor of International HRM, Head of Aston Business School, and Associate Pro-Vice Chancellor International (India) at Aston University, UK. He is also Co-Editor-in-Chief of Human Resource Management Journal.

        Angelo S. DeNisi is the Cohen Chair in Business at Tulane University, US. His primary research interests are performance appraisals, performance management and the interactions between expatriates and host country nationals.

        Sommaire:

        Table of Contents:

        Chapter 1:

        Performance Management around the Globe: Looking Back and Ahead

        Arup Varma, Pawan S Budhwar and Angelo DeNisi

        Chapter 2:

        Performance Management in Multinational Enterprises: Examining Patterns of Convergence and Divergence

        Charles M. Vance and Torben Andersen

        Chapter 3:

        Motivation and Performance Management

        Biyun Hu and Liang Meng

        Chapter 4:

        Rater-Ratee Relationships and Performance Management

        Amy Risner, Shaun Pichler, Arup Varma and Ryan Petty

        Chapter 5:

        Merit Pay

        Barry Gerhart, Charlie O. Trevor and Dow Scott

        Chapter 6:

        A Model of the Appraisal Process

        Kevin R. Murphy and Angelo S. DeNisi

        Chapter 7:

        Performance Management in the United States

        Elaine D. Pulakos, Rose A. Mueller-Hanson and Ryan S. O'Leary

        Chapter 8:

        Performance Management in Mexico

        Jorge A. Gonzalex, Lorena Perez-Floriano and R. Aristeo Rodriguez

        Chapter 9:

        Performance Management Systems in the United Kingdom

        Maranda Ridgway, Helen Shipton and Paul Sparrow

        Chapter 10:

        Performance Management in France and Germany

        Cordula Barzantry and Marion Festing

        Chapter 11:

        Performance Management Systems in Turkey

        Gaye ?z?elik, Zeynep Aycan and Serap Kele?

        Chapter 12:

        Performance Management in India

        Tanuja Sharma, Pawan S. Budhwar, Arup Varma and Peter Norlander

        Chapter 13:

        Performance Management Systems in China

        Fang Lee Cooke

        Chapter 14:

        Performance Management Systems in South Korea

        Hyuckseung Yang and Chris Rowley

        Chapter 15:

        Performance Management in Japan

        Akihisa Kagami, Tomoki Sekiguchi, and Azusa Ebisuya

        Chapter 16:

        Performance Management in Australia

        John Shields

        Chapter 17:

        Performance Management Around the Globe: Where are We Now?

        Angelo DeNisi, Arup Varma and Pawan S. Budhwar

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