Etre E-Drh - Postmodernité, Nouvelles Technologies Et Fonctions Rh de Silva François Format Broché

Etre E-Drh - Postmodernité, Nouvelles Technologies Et Fonctions Rh - Silva François

Collection: Entreprise & Carrières
Format: Broché
255 pages

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- Livre Gestion

Livre Gestion - Silva François - 10/01/2008 - Broché

Auteur(s) : Silva FrançoisEditeur : Editions LiaisonsCollection : Entreprise & CarrièresParution : 10/01/2008Nombre de pages : 255Nombre de livres : 1Expédition : 295Dimensions : 24 x 16...

Auteur(s) : Silva François

Editeur : Editions Liaisons

Collection : Entreprise & Carrières

Parution : 10/01/2008

Nombre de pages : 255

Nombre de livres : 1

Expédition : 295

Dimensions : 24 x 16 x 1

Résumé :
Nous vivons les prémisses d'une troisième révolution industrielle dont la postmodernité en exprime les conséquences sociétales. Des transformations radicales sont en ¿uvre : de notre façon de travailler à celle de vivre avec autrui. L'humanité va devoir changer ses modes de production et de consommation. Ce livre permet d'en comprendre sa traduction pour l'entreprise et plus précisément pour la fonction Ressources Humaines, qui est au c¿ur de ces mutations. Les nouvelles technologies participent grandement à son repositionnement et à sa réorganisation. L'auteur se propose de déchiffrer les mutations technologiques auxquelles les fonctions RH sont et vont être confrontées : du SIRH aux NTIC (recrutement en ligne, e-learning, portail, self-service RH...) ainsi que les prochaines étapes technologiques : les NBIC (nanotechnologies, biotechnologies, information et sciences cognitives). Il met également en garde contre les recettes toutes faites. Il faut en effet être bien attentif à l'importance de la contingence et aux limites de ces technologies dans les fonctions RH. Elles n'ont de sens que si elles sont au service de l'Homme. Mais, hélas, rien n'est sûr.

Biographie:
François SILVA est Professeur à l'ESCEM Tours / Poitiers et au CNAM. Il coordonne des projets européens de recherches sur les thématiques autour des nouvelles formes d'organisations du travail et de la RSE. Il est par ailleurs président de RH sans Frontières et vice-président de l'IAS (Association Internationale de l'Audit Social).

Sommaire:
["LES GRANDES TRANSFORMATIONS","De l'émergence de la postmodernité et des conséquences sur la vie professionnelle","L'entreprise et ses évolutions","DES SYSTEMES D'INFORMATION AUX NTIC","La technologie\/technique","L'organisation","Le contenu : information, communication","L'humain","L'éthique","FONCTION RH ET NTIC","Repositionnement et réorganisation de la fonction RH","Une réponse à la complexification de la fonction RH","L'évolution de la fonction RH","LES NTIC DANS LA FONCTION RH DE QUELQUES ENTREPRISES","Danone","Dassault Systèmes","Banque X"]

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