L'accordeur De Talents - Optimiser La Performance D'une Équipe - Doly Jean-Pierre
- Collection: Stratégies Et Management
- Format: Broché
- 167 pages Voir le descriptif
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Présentation L'accordeur De Talents - Optimiser La Performance D'une Équipe Format Broché
- Livre GestionAuteur(s) : Doly Jean-PierreEditeur : DunodCollection : Stratégies Et ManagementParution : 10/10/2012Nombre de pages : 167Nombre de livres : 1Expédition : 346Dimensions : 24 x 15.5 x 1.5 ...
Résumé :
Il est désormais admis que c'est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l'organisation. Et que c'est bien dans l'optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y parvenir, le manager doit être non seulement un détecteur, mais aussi un véritable « accordeur de talents », afin que la partition soit bien jouée, sans fausses notes ni grincements. Le manager doit être choisi pour son enthousiasme, mais avant tout pour sa capacité à susciter celui de ses collaborateurs. L'objectif de cet ouvrage est de donner les méthodes et outils permettant d'exercer le rôle de « révélateur » d'atouts collectifs et d'identifier les principaux leviers de l'efficacité collective. Chaque chapitre est clôturé par des cas réels, des témoignages et un guide d'action.
Biographie:
Après 35 ans d'expérience professionnelle dans les fonctions RH, Production, Direction générale, chez Renault, puis Danone, en France et à l'international, il est ensuite consultant en management/RH chez BPI, avant de créer sa propre société de conseil Doly & Partners. Expert APM, IL intervient également en Master à l'ESCP Europe, à l'IGS, au Celsa, au Ceram Sofia Antipolis et à l'Ecole de Paris du Management.
Sommaire:
["ESPERANCES COLLECTIVES NOUVELLES","POURQUOI ACCORDER DES TALENTS ?","COMMENT ACCORDER LES TALENTS ?","COMMENT CONJUGUER PERSONNALITES, ROLES ET STATUTS ?","COMMENT MANAGER UNE EQUIPE PERFORMANTE ?","REUSSIR UN PROJET COLLECTIF, UN CHALLENGE, UN DEFI"]
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