Le Guide Du Drh Territorial - Bouquillon Christian

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Résumé :
Le directeur des ressources humaines assume des missions essentielles au sein de nos collectivités. Il est le maitre d'oeuvre d'une politique de gestion des agents, dans le cadre des orientations fixées par l'autorité territoriale et le DGS. La première partie de ce Dossier d'experts précise toutes les étapes de la prise de fonctions d'un DRH, de sorte que vous preniez rapidement toute la mesure du poste et de la structure dans laquelle vous allez évoluer. Au-delà de cette première période, le DRH doit proposer et mettre en oeuvre une véritable gestion des ressources humaines qui prenne en compte l'existant et permette un développement individuel et collectif de la ressource humaine. C'est l'objet de la deuxième partie de l'ouvrage qui présente l'ensemble des missions d'une DRH et, au travers d'exemples, la gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale. Cette nouvelle édition prend en compte tous les textes législatifs et réglementaires publiés depuis 2016, notamment la loi du 6 août 2019, ses ordonnances et ses décrets d'application.

Biographie:
Titulaire d'un DEA d'économie (Lille 1), Christian Bouquillon travaille dans le secteur privé, puis 24 années en CT. Il a été DRH à la région Champagne-Ardenne jusqu'à son départ à la retraite. Membre fondateur en 1991 et vice-président de l'Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), il est aussi membre du groupe de travail "concours" du CSFPT et chargé de cours à l'ENACT d'Angers. Expert en management et en gestion des RH au sein de l'Association internationale des régions francophones (AIRF), il a assuré, en 2003, une mission auprès du Conseil régional de l'Oriental au Maroc. Il est également administrateur de TERRITORIA Mutuelle (groupe AESIO) et membre du conseil de surveillance de Mozart Consulting. Frédérique Jacob-Rodrigues est responsable des ressources humaines au sein de la FPT depuis 2002. Tout d'abord au sein de la DRH de la Région Champagne Ardenne, elle développe une expertise en matière de recrutement, GPEEC, carrière et absentéisme. Puis, en qualité de Directrice adjointe des ressources humaines, elle étend son champ de compétences, dans le domaine de la gestion de projets et du management d'équipe. Depuis 2014, elle a rejoint le Département du Puy-de-Dôme en qualité de chef du Service de la Gestion Administrative des Personnels. Elle est, par ailleurs, membre du bureau de l'Association Nationale des DRH des Territoires (ANDRHDT).